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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins option gestion logistique et financièreDate de mise à jour : 01/12/2025
| Identifiant OffreInfo : 04_2585697F |
Carif-Oref de Normandie |
Bloc de compétences 1 : Elaborer le projet personnel du bénéficiaire, structurer son parcours et coordonner les interventions
Bloc de compétences 2 : Manager le parcours des bénéficiaires et coordonner les différents acteurs
Bloc de compétences 3 : Organiser le travail, gérer les ressources humaines et manager l'équipe
Bloc de compétences 4 : Concevoir et piloter les projets
Bloc de compétences 5 : Gérer les aspects logistiques et financiers du matériel et des médicaments
Bloc de compétences 6 : Analyser les ressources d'un territoire et gérer les relations partenariales
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Voie 1 : Admission sur diplôme dans le secteur sanitaire ou social Être titulaire d'un titre de niveau 5 ou 6 relevant d'un métier du secteur sanitaire médico-social ou social et justifier d'au moins 2 années d'expérience professionnelle au cours des 3 dernières années En l'absence d'une expérience préalable dans le domaine, s'engager à avoir une première expérience de coordination durant le parcours de formation (continue ou discontinue) via un stage. Voie 2 : Admission sur expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, social ou médico-social Justifier de 5 années consécutives d'expérience professionnelles dans le secteur sanitaire, social ou médico-social acquise au cours des six dernières années Dans ce cadre , un dossier de 10 pages doit être constitué comprenant : - Un projet professionnel argumenté, présentant l'orientation choisie et les perspectives envisagées ; la description des expériences professionnelles en lien avec les activités visées par la certification (activités réalisées, résultats obtenus, exemples concrets) - Une présentation de la motivation à intégrer la formation, appuyée par des éléments concrets - Les objectifs à court et moyen terme, en cohérence avec le projet global - La manière dont la formation peut soutenir l'évolution professionnelle. Le dossier peut être enrichi par une lettre de soutien de l'employeur, des supports et productions personnelles réalisés par le candidat, des témoignages ou attestations d'employeurs, d'encadrants ou de collègues.