Transmettre ses compétences et savoir-faire

Objectifs

• Adopter une posture de tuteur ou de formateur efficace
• Identifier et exploiter les situations de travail pour l'apprentissage
• Accompagner l'apprenant dans sa réflexion et son évolution
• Evaluer les progrès et assurer un suivi

Programme de la formation

• Contenu du programme de la journée 1 :
  • Introduction à la formation :
    
    • Présentation des objectifs et du programme, tour de table des participants et attentes
  • Les rôles et missions du formateur/tuteur :
    
    • Différence entre formateur et tuteur, responsabilités et posture à adopter, compétences clés du tuteur/formateur
  • Créer une relation de confiance avec l'apprenant :
    
    • Écoute active et communication bienveillante, identification des besoins et des motivations de l'apprenant, adapter son accompagnement au profil de l'apprenant
  • Identifier des situations de travail formatrices :
    
    • Analyse des tâches et situations de travail, transformation des situations de travail en opportunités d'apprentissage, mise en situation et exercices pratiques
  • Techniques d'animation et d'accompagnement :
    
    • Outils et méthodes pédagogiques, gestion des difficultés et des résistances, favoriser l'autonomie et la motivation de l'apprenant
• Contenu du programme de la journée 2 :
  • Aider l'apprenant à réfléchir sur son travail et ses apprentissages :
    
    • Techniques de questionnement et de feedback constructif, favoriser la prise de recul et l'auto-évaluation, mise en place d'un journal de bord ou d'un carnet d'apprentissage
  • Évaluer les progrès de l'apprenant :
    
    • Définition des critères et indicateurs d'évaluation observation et recueil d'informations, évaluation formative et certificative
  • Suivi et accompagnement dans l'entreprise :
    
    • Planification du suivi de l'apprenant, travailler en collaboration avec l'équipe et les responsables, gestion des difficultés rencontrées
  • Mise en situation :
    
    • Jeux de rôles et études de cas, partage d'expériences et bonnes pratiques

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

14 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Public(s)

Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

32 Rue Pierre Brossolette
Lycée Louis Modeste-Leroy
27000 - Évreux

Responsable : GRETA Portes Normandes - Antenne d'Evreux
Téléphone fixe : 0232388170
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

2 Rue du Professeur Fleury
76130 - Mont-Saint-Aignan

Responsable :
Téléphone fixe : 0232089677
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

GRETA Portes Normandes (Siège)
SIRET: 19270016900027
27000 Évreux
Responsable : TECLES
Téléphone fixe : 0748720965
Site web :
Contacter l'organisme

du 28/11/2025 au 11/12/2025
débutant le : 28/11/2025

Adresse d'inscription

32 Rue Pierre Brossolette
27000 - Évreux

Etat du recrutement : Fermé
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

IFPRA
SIRET : 18760909400029

Adresse

2 Rue du Professeur Fleury
76130 - Mont-Saint-Aignan

Téléphone fixe : 0232089677
Contacter l'organisme