Objectifs, programme, validation de la formation
- Proposer un accueil adapté à chaque interlocuteur en posant le cadre, en prenant en compte ses spécificités, y compris de handicaps (physique, psychique, mental …), à travers un entretien d'analyse de sa demande
- Conduire des entretiens individuels en appliquant les techniques de communication et d'écoute active pour identifier précisément les attentes de l'interlocuteur en recueillant des informations pertinentes grâce à des méthodes d'entretien
- Identifier les besoins spécifiques de la personne qui ne relèvent pas de la structure et si nécessaire la diriger vers les interlocuteurs compétents
- Formaliser le cadre d'accompagnement en définissant précisément les objectifs, les attentes et les responsabilités de chaque partie, le déroulement et la durée de l'accompagnement proposé
- Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne pour comprendre ses besoins et ses attentes spécifiques, ses motivations et ses objectifs, en l'écoutant activement
- Travailler en collaboration avec la personne pour repérer et comprendre les obstacles à son insertion socioprofessionnelle,
- Identifier et valoriser les compétences et soft skills de la personne
- Co-construire le projet de vie, professionnel ou socioprofessionnel, pour permettre au bénéficiaire de jouer un rôle actif dans la définition de ses objectifs,
- Activer et/ou orienter vers les interlocuteurs ou structures ou sites ressources les mieux adaptés au parcours d'insertion envisagé en favorisant leur mise en relation afin d'appuyer le projet de la personne
- Analyser et communiquer des données socioéconomiques en recueillant des informations pertinentes sur l'emploi et en les présentant de manière claire et compréhensible aux bénéficiaires,
- Evaluer la faisabilité du projet par rapport au marché de l'emploi pour garantir le réalisme du projet élaboré en : identifiant les obstacles potentiels,
- Exercer sa profession en respectant scrupuleusement les règles de confidentialité et les exigences du RGPD pour garantir la protection des données personnelles et maintenir la confiance des parties prenantes,
- Rédiger ou corédiger des synthèses et des comptes rendus clairs et organisés pour restituer de manière efficace les activités, les résultats ou les informations pertinentes au prescripteur ou donneur d'ordre en rédigeant de manière concise et structurée,
- Adopter une posture de coach pour guider les bénéficiaires,
- Proposer une méthodologie de recherche d'emploi à l'aide d'outils numériques interactifs et de l'intelligence artificielle pour offrir des solutions plus efficaces aux individus en quête d'opportunités professionnelles en collaborant à la conception d'outils tels que CV, lettres de motivation, portfolios…
Bloc 1 : Accueillir et informer les publics
Bloc 2 : Accompagner et orienter les personnes dans leurs parcours d'insertion professionnelle
Bloc 3: Concevoir, mettre en place et animer les actions d'aide à l'orientation et à l'insertion
Bloc 4 : Constituer et développer son réseau des partenaires locaux
Formateur accompagnateur en insertion professionnelle
Certifiante
Bac + 2
