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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence 3 Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise en formation continue hors temps de travailDate de mise à jour : 04/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 04_2459679F |
Carif-Oref de Normandie |
L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit des affaires // du travail et de la protection sociale. La pratique de ces droits doit permettre le traitement de leurs implications en entreprise. En effet les évolutions constantes du droit nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir
les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit des affaires // du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire.
Il doit être en mesure de prendre ou suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.
DRS101 (6 ECTS) Droit du travail : relations individuelles
DRA103 (4 ECTS) Règles générales du droit des contrats
DRA110 (6 ECTS) Activités et biens de l'entreprise
ANG320 (6 ECTS) Anglais professionnel
22 ECTS à choisir parmi une liste d'unités d'enseignement (Droit du travail : relations collectives ; Droit du travail : relations collectives ; Prévoyance. Retraites complémentaires et supplémentaires. Assurance chômage ; Droit social européen et international ; Principaux contrats de l'entreprise ; ects.)
4 ECTS à choisir parmi : AST117 Sociologie des relations professionnelles ; FPG109 GRH, dialogue social et transformations des organisations ; FPG114 Outils RH ; EME104 Gestion des RH et des équipes ; DSY020 Méthodes et outils de l'organisation ; GME101 Genre et travail.
UADR0D (12 ECTS) Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaires de méthodologie
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Entreprise
OPCO
Bénéficiaire de l'action
Transition Pro
Niveau d'entrée : Bac + 2
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes : - soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; - soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau 5 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ; - soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (VES). Prérequis : pour les personnes n'ayant aucune formation juridique validée : 2 UE à choisir parmi : DRA 001, DRA 002, DRS 003