Se préparer au métier d'ouvrier ère du bâtiment et des travaux publics

Objectifs

• Maitriser les prérequis professionnels, socle de base et comportementaux.
• Développer sa pratique des outils numériques, notamment en relation avec le métier.
• Sensibiliser et former aux gestes, postures et comportement responsables en matière de prévention et de sécurité.
• Consolider ses connaissances du secteur, connaitre les contraintes et l'environnement  de travail
• Développer un premier niveau de compétences en relation avec les métiers ciblés peinture, carrelage/faïence, électricité, plomberie, charpente, couverture, plaquiste, maçon.
• Préparer et élaborer, de façon concrète, un plan d'action personnalisé

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Principales compétences professionnelles à acquérir :

• Appliquer les règles d'hygiène de sécurité et de la santé au travail
• Appréhender le vocabulaire technique concernant le métier visé.
• Savoir repérer et connaître les outils ainsi que leurs rôles en situation de travail
• Appréhender la technologie professionnelle.
• Savoir organiser un poste de travail dans un environnement déterminé
• Communiquer avec les salariés de l'entreprise, les clients

Compétences comportementales et savoir être :

• Connaître et appliquer les fondements du savoir vivre et du savoir être au travail.
• Etre capable de travailler et communiquer avec ses collègues.
• Adopter une posture cohérente et un comportement adéquat.
• Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
• Respecter le règlement de chaque structure (organisme de formation et entreprises).
• Prendre en compte les contraintes environnementales.
• Etre capable de s'adapter à des changements de situation dans l'environnement professionnel.
• Etre autonome, prendre des initiatives, gérer son temps et connaître les priorités.

Compétences socle

• maitriser les calculs de base applicables sur chantier
• savoir communiquer sur chantier
• communiquer simplement par écrit avec son hierarchique
• maitriser les bases de la communication numérique

Projet professionnel

• mise en place d'un plan d'action d'accès à l'emploi ou à la formation certifiante

 

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

490 heures en centre, 210 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Conditions de prises en charge

La Région prend en charge les coûts de formation ainsi que les frais liés au passage d'une certification. Afin de protéger les stagiaires en cas de maladie, maternité, paternité, accident de travail ou de trajet, la Région assure une protection sociale durant toute la durée de la formation. Les heures de formation réalisées dans le cadre de ce dispositif de formation sont agréées à la rémunération par la Région Normandie. Plus d'information sur https://parcours-metier.normandie.fr/ftlv-remuneration-des-stagiaires ou au numéro gratuit Parcours-Métier 0 800 05 00 00

Public(s)

Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir validé un projet professionnel

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

Rue de Rosel
14000 - Caen

Responsable : AFPA Normandie - Centre de Formation de Caen
Téléphone fixe : 0972723936
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Contact sur la formation

1 Avenue du Haut Crépon
14200 - Hérouville-Saint-Clair

Responsable :
Téléphone fixe : 0231475798
fax :
Site web :
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Contacter l'organisme formateur

AIFST - ENEFA
SIRET: 30256622900100
14200 Hérouville-Saint-Clair
Responsable : DESPLAINS
Téléphone fixe : 0231475798
Site web :
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du 28/10/2025 au 26/03/2026
débutant le : 28/10/2025

Adresse d'inscription

Rue de Rosel
14000 - Caen

Etat du recrutement : Fermé
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

AIFST - ENEFA
SIRET : 30256622900100

Adresse

1 Avenue du Haut Crépon
14200 - Hérouville-Saint-Clair

Téléphone fixe : 0231475798
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