DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Manager de business unit

Date de mise à jour : 05/05/2025 | Identifiant OffreInfo : 04_2445819F

Information fournie par :
Carif-Oref de Normandie

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Manager de business unit - Code CertifInfo 112377
    • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Une équipe est un ensemble d'individu, doté de personnalités et de comportements différents, qui doit travailler ensemble à l'atteinte d'un objectif commun. Le manager est le chef d'orchestre d'une entreprise, d'une unité ou d'un service de l'entreprise. Il a pour objectif d'accompagner la performance individuelle et collective afin d'atteindre les objectifs fixés par sa hiérarchie. Il doit donc être en mesure de comprendre les différents fonctionnements des membres de son équipe, d'analyser leurs compétences, de mettre en place l'ensemble des moyens…. afin de permettre à chacun d'être performant dans ses fonctions. Cette formation a pour objectif de lui en donner l'ensemble des ressources.

  • Réaliser un diagnostic stratégique d'une organisation
  • Gérer les emplois et compétences de son service, de sa BU
  • Mettre en place un plan de développement des compétences
  • Recruter et intégrer des collaborateurs dans le respect de la règlementation
  • Donner du sens aux missions et responsabilités de chacun
  • Accompagner la performance individuelle et collective en définissant les objectifs, les indicateurs permettant d'en suivre l'avancée et en contrôlant les résultats
  • Déléguer et développer l'autonomie de leurs collaborateurs en fonction de leurs profils, de leur motivation et de leurs compétences

Cette formation est également accessible en 100% en classe virtuelle et animée par un formateur expert.

Programme de la formation

Introduction – Le dossier professionnel et la soutenance orale


Auditer son service pour mettre en place son plan d'action 

  • Comprendre les postulats de l'approche de l'analyse stratégique des organisations
  • Mener une analyse SWOT
  • Rédiger un dossier de consulting

Développer les talents au sein de son service 
  • Cartographie des compétences
  • Comprendre la logique GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels)
  • Savoir identifier les besoins court moyen long terme de son service
  • Mettre en place un plan d'action adapté à son service, réaliste et pragmatique, permettant de réduire les écarts constatés

Réussir ses recrutements en veillant à la non-discrimination des candidats
  • Mettre en place une démarche en phase avec la règlementation en vigueur notamment en termes de non-discrimination
  • Savoir définir ses besoins de recrutement
  • Réussir son entretien

Développer son leadership par son impact relationnel et sa communication
  • Posture managériale
  • Développer son leadership
  • Le rôle des émotions
  • Appréhender la différence entre personnalité et comportement
  • Comprendre les ressorts du système motivationnel
  • Créer les conditions psychologiques de la performance de son équipe
  • Fédérer face aux changements
  • Gestion de crise
  • Communication interpersonnelle
  • La communication du manager

Évaluer le niveau de compétences et de motivation 
  • Différences entre entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel
  • Les entretiens annuels d'évaluation
  • Les entretiens d'évaluation professionnels

Déléguer et développer l'autonomie
  • Responsabilité
  • Autonomie
  • Poser des objectifs

Épreuve de certification

Validation et sanction

Manager de business unit

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
60 heures total

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

- Être titulaire d'une certification de niveau 6, d'un bac+3, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ETCS avec une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 24 mois ou, - Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 36 mois ou, - Être titulaire d'un Baccalauréat et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 48 mois ou, - Toute personne ayant au moins 5 années d'expérience en management, d'encadrement ou de supervision d'équipe.

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation entièrement à distance
Adresse
420 Avenue des Canadiens
Parc du Zenith - Bâtiment 1
76650 - Petit-Couronne
Responsable : LesPratiques
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
420 Avenue des Canadiens
Parc du Zenith - Bâtiment 1
76650 - Petit-Couronne
Responsable :
Téléphone fixe : 0662349497
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
LesPratiques
SIRET: 50527668300024

Responsable : SIMON
Téléphone fixe : 0662349497
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 09/12/2025 au 17/03/2026
débutant le : 09/12/2025
Adresse d'inscription
420 Avenue des Canadiens
Parc du Zenith - Bâtiment 1
76650 - Petit-Couronne
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

LesPratiques
SIRET : 50527668300024

Adresse
420 Avenue des Canadiens
Parc du Zenith - Bâtiment 1
76650 - Petit-Couronne
Téléphone fixe : 0662349497
Contacter l'organisme