|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager du développement des ressources humainesDate de mise à jour : 20/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 04_2443364F |
Carif-Oref de Normandie |
Auditer les politiques sociales et managériales
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
Promouvoir et accompagner le changement
Conduire les négociations sociales
Contribuer à la gouvernance sociale
Gouvernance d'entreprise et management stratégique
Management des risques RH et gestion de crise
Influence, management et conseil
Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur
Validation Contribuer à la gouvernance sociale
Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée
Marque employeur et expérience collaborateur
Organisation et performance RH
Contrôle de gestion sociale
Approche augmentée soft skills : Engagement
Auditer les politiques sociales
Méthodes et outils de l'audit social
Politique de rémunération
Approche augmentée soft skills : Efficacité
Développer des politiques sociales par la négociation collective
Management des talents et des compétences
Management d'une démarche S-QVT
Stratégie de négociation sociale
Approche augmentée soft skills : Créativité
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Entreprise
OPCO
Bénéficiaire de l'action
Transition Pro
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Etre titulaire d'un bac +3 (ou d'un titre de niveau 6 équivalent) en RH de préférence avec une expérience de 3 ans dans le domaine Dérogation possible sur décision du jury d'admission