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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Secrétaire de mairie remplaçants et assistants administratifs des collectivités - (Une formation - Un emploi)Date de mise à jour : 12/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 04_2439751F |
Carif-Oref de Normandie |
Proposer une offre de formation modulaire permettant aux demandeurs d'emploi d'être en capacité d'assurer le remplacement d'agents permanents sur des postes de secrétaire de mairie ainsi que sur des postes de gestionnaire dans les différents services administratifs des collectivités territoriales de notre département et ce pour répondre aux difficultés de recrutement de nos collectivités et disposer de candidats opérationnels pour notre service de missions temporaires.
Cette formation alterne des modules théoriques et des sessions de stages pratiques en collectivité (sous forme de tutorat au sein d'une collectivité) d'une vingtaine de jours .
Contenu de la formation :
Découvrir et comprendre son environnement professionnel : Présentation du métier de secrétaire de mairie, témoignage, la place et le rôle de la ou du secrétaire de mairie dans l'organisation communale, l'environnement territorial et ses évolutions
Acquérir une culture juridique opérationnelle : Les écrits liés à la gestion de la commune (actes, délibérations…), le fonctionnement et le suivi du conseil municipal, les pouvoirs de police du Maire
Acquérir les fondamentaux :
- de la gestion du personnel : Les bases du statut et de la rémunération dans la FPT
- des domaines citoyenneté, population et élections : Les fondamentaux de l'Etat civil, des élections
- des finances locales : La comptabilité publique, les bases des finances locales, l'élaboration et exécution du budget d'une commune de moins de 3500 hbts
- des marchés publics : Les bases des marchés publics, l'exécution administrative, financière et technique des marchés publics
- de l'urbanisme : réception et contrôle des dossiers d'urbanisme
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Bac
Critères de recrutement : · demandeur d'emploi : condition obligatoire, · mobile (permis + véhicule), · minimum BAC ou expérience professionnelle d'au moins 1 an en gestion administrative. . sens du service public, . disponibilité, motivation · qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautique,