DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

BTS gestion de la PME - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

Date de mise à jour : 15/10/2024 | Identifiant OffreInfo : 04_2331811F

Information fournie par :
Carif-Oref de Normandie

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • BTS gestion de la PME - Code CertifInfo 100367
    • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
  • Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
  • Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
  • Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
  • Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

     

Programme de la formation

PROFESSIONNELS

U4 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Recherche de clientèle et contact, Administration des ventes de la PME, Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME, Recherche et choix des fournisseurs de la PME, Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement de la PME, Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME.

U51 – Participer à la gestion des risques de la PME Conduite d'une veille, Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME, Mise en place d'une démarche de gestion de risques de la PME, Participation à la gestion des risques financiers de la PME, Participation à la gestion des risques non financiers de la PME, Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME.

U52 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME Gestion administrative du personnel de la PME, Participation à la gestion des ressources humaines de la PME, Contribution à la cohésion interne de la PME.

U6 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Contribution à la qualité du système d'information de la PME, Organisation des activités de la PME, Participation au développement commercial national ou international de la PME Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME, Participation à l'analyse de l'activité de la PME, Participation au diagnostic financier de la PME, Participation à l'élaboration des tableaux de bord de la PME


GÉNÉRAUX

U1 - Culture générale et expression S'exprimer à l'oral en interaction en s'adaptant au contexte Argumenter à l'écrit Recourir efficacement aux écrits de travail Comprendre et interpréter un texte Tisser des liens entre des textes Développer une réflexion sur la langue pour améliorer et réviser ses productions écrites et orales Mobiliser de manière personnelle une culture commune

U2 - Langue vivante étrangère Niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les activités : - Compréhension de documents écrits et oraux, - Production et interaction écrites, - Production et interaction orales.

U3 - Culture économique, juridique et managériale Analyser les situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l'entreprise est confrontée, Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale, Proposer des solutions argumentées mobilisant des notions économiques et managériales adaptées aux situations proposées, Etablir un diagnostic préparant une prise de décision, Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée. Thème 1 : L'intégration de l'entreprise dans son environnement Thème 2 : La régulation de l'activité économique Thème 3 : L'organisation de l'activité de l'entreprise Thème 4 : L'impact du numérique sur la vie de l'entreprise Thème 5 : Les mutations du travail Thème 6 : Les choix stratégiques de l'entreprise

 

Validation et sanction

BTS gestion de la PME

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
1372 heures total

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Conditions de prises en charge
Opco

Conditions d'accès

Public(s)
Jeune 16-25 ans
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
461 rue Henri Becquerel
CS 50112
Parc d'Activités de la Forêt
27000 - Évreux
Responsable : CCIT Portes de Normandie - CCI Formation Eure - CF
Téléphone fixe : 0232287050
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
215 route de Paris
27000 - Évreux
Responsable :
Téléphone fixe : 0232287050
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale Portes de Normandie
SIRET: 13002179300018

Responsable : VANNIER BARROIS
Téléphone fixe : 0232287050
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 12/09/2025 au 30/06/2027
débutant le : 12/09/2025
Adresse d'inscription
461 rue Henri Becquerel
27000 - Évreux
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

CCIT Portes de Normandie
SIRET : 13002179300018

Adresse
215 route de Paris
27000 - Évreux
Téléphone fixe : 0232287050
Contacter l'organisme