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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
CléA Adapté Parcours vers l'apprentissage inclusifDate de mise à jour : 13/07/2026
| Identifiant OffreInfo : 03_CR261354070F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Un parcours progressif qui s'articule autour de deux sas :
- évaluation,
- formation permettant une remobilisation et une réassurance des personnes pour une insertion professionnelle durable via l'apprentissage.
SAS 1 - Evaluation de niveau grâce à la mise en oeuvre du dispositif CléA adapté au public en situation de handicap.
Au regard des résultats de l'évaluation des 7 compétences identifiées dans le référentiel CléA https://www.certificat-clea.fr/, le candidat se verra proposé un parcours de formation lui permettant d'acquérir les connaissances pour valider une ou plusieurs compétences du référentiel CléA.
SAS 2 - Le parcours de formation (250h sur 8-10 semaines) combine l'acquisition de ces compétences clés et la découverte de 5 secteurs métiers.
Des immersions en entreprise sont intégrés dans ce parcours à hauteur de 70h.
La formation sera un premier pas vers l'insertion professionnelle, permettant de valider un projet via la découverte métier en atelier et le stage en entreprise.
Un référent accompagnement socio-professionnel accompagnera le candidat sur sa mise en lien avec les acteurs économiques tout au long de la formation et après la formation. Cette architecture progressive permet de sécuriser les parcours et d'éviter les ruptures, contrainte majeure identifiée pour ce public.
Capitalisant sur l'expérimentation CléA Atelier menée par les Greta de Grenoble mandataire d'un groupement régional, le projet s'appuie sur une pédagogie différenciée utilisant la manipulation avec notamment la création d'une mallette pédagogique adaptée permettant une approche ludique qui a démontré son efficacité pour valoriser les compétences des publics fragiles.
Le projet mobilise les acteurs clés du handicap sur le territoire : Cap emploi Isère pour le sourcing et l'accompagnement, le GETH pour la mobilisation des entreprises, Ohé Prométhée pour l'adaptation des postes de travail, et l'AFIPH EC pour la co-réalisation de la formation avec le Greta. Cette coordination multi-acteurs garantit une prise en charge globale des besoins d'adaptation complexes que l'offre standard ne peut satisfaire.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
"Prérequis : - Motivation pour un projet professionnel en apprentissage - Capacité à suivre un rythme de 30h/semaine avec aménagements - Mobilité sur le bassin grenoblois (solutions d'accompagnement mobilité prévues)"