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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Technicien MéthodeDate de mise à jour : 04/02/2026
| Identifiant OffreInfo : 03_CR261315919F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Le Technicien en industrialisation définit et décrit les gammes de fabrication des produits industriels, à partir d'un dossier technique établi par le bureau d'études en intégrant l'ensemble des contraintes économiques, technologiques, techniques et en optimisant les rapports coûts/délais/qualité.
Sa fonction conduit à :
- Industrialiser un projet
- Imaginer, matérialiser et mettre en oeuvre les processus et procédés de réalisation d'un produit ou d'un service dans des conditions optimales (coût/qualité/sécurité/délai).
- Maîtriser les techniques et méthodes d'étude du travail et des temps
- Maîtriser les techniques de gestion industrielle
- Appréhender les nouvelles règles de la production
À l'issue de la formation les apprenants seront capables de :
- Analyser le procédé de production : déterminer et optimiser les temps opératoires, établir un cahier des charges fonctionnel
- Proposer des solutions d'amélioration du procédé de production : analyser l'effet d'une modification, proposer des solutions adaptées
- Mettre en oeuvre une solution technique : programmer les actions liées à la solution, identifier et corriger les écarts
- Déployer des actions d'amélioration continue : définir des actions d'amélioration continue, suivre un plan d'actions d'amélioration continue
Vie active
Technicien(ne) ou responsable : industrialisation, méthodes, process, amélioration continue...
Et après ? Poursuite de Parcours de formation
Licence pro Coordonnateur des Améliorations des Processus d'Entreprise et/ou en CQPM Coordonnateur Lean et Amélioration Continue
Accueil des stagiaires , positionnement, et introduction à la FOAD - Présenter le cadre de formation (objectifs, métiers, droits et devoirs, financement), positionner les stagiaires et initier à l'usage des outils numériques de la FOAD - 7
hTechnique de recherche d'emploi - Maîtriser outils et techniques de recherche d'emploi : valorisation des compétences, pitch du parcours, simulations d'entretien, plateformes numériques dont celle du Conseil Régional (Nos Talents Nos Emplois). Coaching professionnel - 21
hCitoyenneté - Laïcité Valeurs de la République - Comprendre les codes sociaux et civiques attendus en entreprise, le vivre ensemble en milieu professionnel.
Respecter des droits et devoirs en tant que citoyen et les valeurs de la République - 4
hCulture numérique et Bureautique appliquée - Maîtriser Excel (formules, filtres, graphiques), Word (mise en page mémoire) et PowerPoint (soutenance), pour produire des documents professionnels adaptés aux exigences du CQPM et aux usages professionnels. Utiliser l'IA au service de sa formation - 28
hCommunication écrite et orale - Améliorer sa communication écrite et orale en situation professionnelle (erreurs, codes, biais de communication, postures, profils). Travailler Confiance en soi et image positive de soi - 14
hAnalyse du procédé de production et optimisation des postes - Étudier les postes et procédés via simogrammes, chrono-analyse, ergonomie, TPM, SMED, équilibrage des charges, implantations, temps prédéterminés ; formaliser un cahier des charges et évaluer la performance globale. - 140
hProposition de solutions d'amélioration du procédé de production - A partir de l'analyse, identifier des leviers d'amélioration à partir d'études de cas et projets concrets ; mobiliser les méthodes et outils statistiques pour appuyer les propositions d'optimisation. - 84
hMise en oeuvre d'une solution technique en contexte projet - Appliquer une méthodologie projet : planification, gestion des risques et du changement, communication, suivi des coûts ; conduire la mise en oeuvre technique d'une solution dans un cadre structuré. - 61
hDéploiement d'actions d'amélioration continue, lean management, et retour projet - Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue : intégrer la qualité dans les projets, analyser les retours d'expérience et mobiliser des méthodes agiles pour piloter des actions durables. - 4
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau Baccalauréat avec expérience en entreprise.