Manager des ressources humaines

• Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 119909
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Intégrer les nouveaux enjeux et la place de la fonction RH


• Analyser les activités de la fonction RH et saisir leurs évolutions dans un environnement complexe et incertain


• Prendre en compte les nouveaux business modèles et leurs impacts sur la GRH sur la base de grilles de lecture théoriques (approche systémique) méthodologiques (le raisonnement par abduction, la démarche d'enquête…)


• Concevoir les politiques RH


• Mettre en œuvre une gestion des emplois et des parcours professionnels dans ses dimensions préventive et prévisionnelle


• Analyser la problématique emploi – compétences des entreprises


• Identifier les spécificités des systèmes de gestion des ressources humaines


• Développer les pratiques centrées sur l'employabilité des individus pour les articuler à un projet collectif


• Faciliter la mise en œuvre du dialogue social


• Préparer à la négociation et à la construction du dialogue social


• Mettre en œuvre des dispositifs concertés de régulation


• Associer les managers à la dynamique sociale


• Garantir le respect des fondamentaux du droit social


• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires (Sécurité, Hygiène et Santé, droit de la formation, droit à l'information, etc…)


• Assurer la mise en œuvre des mécanismes de la rémunération


• Construire un système équitable de reconnaissance et de redistribution de la valeur entre les partenaires


• Intégrer que manager signifie affronter simultanément des enjeux complexes et liés entre eux, le tout dans un contexte où les relations humaines et les émotions jouent un rôle important


• Co-construire avec son équipe un projet sollicitant l'intelligence collective avec les méthodes agiles


• Manager de manière inclusive


• Incarner un leadership inspirant et respectueux des personnes


• Analyser les transformations technologiques, économiques, écologiques et sociétales qui impactent les organisations, le travail et l'emploi


• Développer les capacités prospectives et l'imaginaire des participants


• Accompagner les personnes avec des méthodes facilitant la résilience


• Prendre en compte la fonction anthropologique du travail

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

448 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 2

Conditions spécifiques et prérequis

M2 ou M1 ou BAC+3 niveau infra VAPP

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

4 boulevard Trudaine
63000 - Clermont-Ferrand

Responsable : Groupe ESC Clermont Auvergne
Téléphone fixe : 0473982400
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Contact sur la formation

4 boulevard Trudaine
63000 - Clermont-Ferrand

Responsable :
Téléphone fixe : 0473982424
fax :
Site web :
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Groupe ESC Clermont Auvergne
SIRET: 81234979300016
63000 Clermont-Ferrand
Responsable : VALLEIX
Téléphone fixe : 0473982414
Site web :
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du 07/10/2026 au 24/09/2027
débutant le : 07/10/2026

Adresse d'inscription

4 boulevard Trudaine
63037 - Clermont-Ferrand

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Clermont School of Business
SIRET : 81234979300016

Adresse

4 boulevard Trudaine
63000 - Clermont-Ferrand

Téléphone fixe : 0473982424
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