DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Les normes juridiques et fonctionnels du Télétravail 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour : 28/01/2026 | Identifiant OffreInfo : 03_261315261F

Information fournie par :
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs


  • Être capable de gérer le processus de mise en place du télétravail ;

  • Connaître juridiquement les différentes spécificités du télétravail ;

  • Savoir comment optimiser le recours au télétravail ;

  • Développer une conduite du changement dans sa structure.

Programme de la formation

Mettre en place le "télétravail" au sein de l'entreprise


  • Pourquoi avoir recours au télétravail ?

  • Comment faire appel au télétravail ?

  • La différence du télétravail avec le travail à la maison ;

  • Les avantages et les risques du télétravail ;

  • La gestion du télétravail et sa mise en place.

Comprendre l'organisation du télétravail

  • Le matériel utilisé par le télé-travailleur (son équipement) ;

  • Comment organiser le télétravail ?

  • Comment gérer son emploi du temps et faire le suivi ?

Combien coûte le télétravail

  • Quels sont les coûts ?

  • Quelles sont les économies réalisables grâce au télétravail ?

  • Quels sont les retours sur investissement (rapport coût/amortissement) ?

La sécurité du télétravailleur

  • Quels sont les problèmes rencontrés au télétravail ?

  • Quelles sont les responsabilités de chacun ?

  • Accidents de travail, coûts d'exploitation, contrôle de l'activité, etc…

  • Quel environnement choisir pour le télétravail ?

Son statut

  • Quel temps de travail pour les télétravailleurs ?

  • Comment encadrer leur travail?

  • Leur statut ?

  • Parvenir à respecter l'égalité des droits entre les différents salariés (salaires, évaluations et progressions…) ;

  • Réussir à valoriser le statut du télétravailleur et à leur proposer un plan d'action personnalisé.

Comment gérer les télétravailleurs ?

  • Le lien entre le télétravailleur et son responsable ;

  • Le télétravailleur et le lien avec ses collègues (sa présentation) ;

  • La gestion de son accès aux informations de l'entreprise ;

  • Parvenir à les former efficacement.

La mise en place du télétravail

  • Mettre en place un planning ;

  • Permettre au télétravailleur de consulter les IRP ( CE-CHSCT ) ;

  • Réfléchir aux propositions qu'on pourra lui faire.

Validation et sanction

elargissement des compétences

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
35 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

aucun

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
29 Place Bellecour
69002 - Lyon 2e
Responsable : Straformation
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
21 Rue d'Oslo
67000 - Strasbourg
Responsable :
Téléphone fixe : 0651647105
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Straformation
SIRET: 53939708300020
67000 Strasbourg
Responsable : BINGOL
Téléphone fixe : 0981227907
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/03/2026 au 30/06/2027
débutant le : 01/03/2026
Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 - Strasbourg
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Straformation
SIRET : 53939708300020

Adresse
21 Rue d'Oslo
67000 - Strasbourg
Téléphone fixe : 0651647105
Contacter l'organisme