Objectifs, programme, validation de la formation
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
- gestion administrative du personnel : dossiers individuels, paie, suivi des entretiens, fiches de poste. Intercariforef
- exploitation de données RH : collecte, analyse, rédaction de synthèses, indicateurs. Intercariforef
- recrutement et intégration : rédaction d'offres, présélection, participation aux entretiens, suivi d'intégration. Intercariforef
- formation et développement des compétences : recueil des besoins, suivi administratif des actions de formation, retour qualitatif. Intercariforef
- dans certains cas : gestion de la paie, variables de paie et relations avec service spécialisé
Titre professionnel assistant ressources humaines
Certifiante
Bac + 2
