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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
POEC Conducteur d'Équipement Industriel en Haute-SavoieDate de mise à jour : 08/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 03_251291932F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
À l'issue du parcours, les candidats seront capables de :
- Approvisionner et préparer les éléments et équipements de production
- Démarrer/arrêter un équipement de production
- Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail
- Conduire un équipement de production
- Contrôler la qualité de sa production
- Rendre compte de son activité
- Régler un équipement ou réguler un process
- Conduire un équipement en mode de marche manuelle
- Intervenir suite à un dysfonctionnement de production
- Contribuer à l'amélioration du poste de travail
Informations collective et évaluation pré-formative : 2 heures/candidat
MODULE 1 Développer l'impact de sa communication 21 h
MODULE 2 Lecture de plans 14 h
MODULE 3 Construction mécanique, Mécanique pratique 21 h
MODULE 4 Technologie pneumatique Maîtrise des bases fondamentales 28 h
MODULE 5 Electricité : Bases fondamentales 21 h
MODULE 6 Électricité : habilitation électrique 14 h
MODULE 7 Initiation aux automatismes 28 h
MODULE 8 - PHASE 1 : Préparation, mise en service, surveillance, installation 35 h
MODULE 9 - PHASE 2 : Conduite, contrôle, changement de format 70 h
MODULE 10 - PHASE 3 : Optimisation de la conduite 35 h
MODULE 11 - PHASE 4 : La performance 35 h
MODULE 12 Développement durable 7 h
DURÉE TOTALE FORMATION en centre 47 jours - 329 h
Période d'immersion en entreprise 10 jours - 70 h
DURÉE TOTALE DU PARCOURS (formation + période en entreprise) 57 jours - 399 h
Tableau de synthèse du programme : 60 à 80% de pratique
Chaque module est accompagné de maquettes pédagogiques mobiles avec les Travaux Pratiques associés
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
France Travail
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Bilan de positionnement (évaluation-pré-formative) - 2 heures par candidat Déroulement du bilan de positionnement : ? Évaluation des compétences langagières et raisonnement logique : Quiz sur tablette numérique (40 questions) - Durée 30 min. ? Évaluation pratique : mise en situation sur un palettiseur afin d'évaluer la méthodologie, les aptitudes de résolution de problème, l'analyse et les comportements à adopter - Durée 30 min. ? Évaluation des potentiels : motivation, adaptabilité, comportement - outils d'évaluation “Assessfirst” - Durée 30 min. ? Un entretien individuel de motivation et projet professionnel : Durée : 30 min. Une restitution du bilan de positionnement individualisé sera réalisée auprès du Comité de Pilotage afin de constituer un groupe homogène et valider chaque candidature.