- Etablir le diagnostic externe d'une organisation opérant en contexte international
- Etablir le diagnostic interne d'une organisation opérant en contexte international
- Définir le projet de transformation dans ses principales dimensions avec les méthodes et les outils adaptés
- Piloter les spécificités process et opérationnelles relevant des enjeux financiers d'un projet de transformation (optionnel)
- Piloter les spécificités process et opérationnelles d'un renouvellement de l'offre et de la stratégie sur un axe digital et soutenable (optionnel)
- Piloter les spécificités process et opérationnelles de projets intrapreneuriaux ou entrepreneuriaux (optionnel)
- Conduire le projet de transformation en mobilisant ses capacités de leadership
- Mener une analyse approfondie de l'opportunité d'un projet de transformation mobilisant la rigueur méthodologique scientifique et des savoirs hautement spécialisés
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Pour obtenir la certification, le candidat doit valider la totalité des blocs.
La validation de la certification s'obtient par la capitalisation de cinq blocs de compétences communs à l'ensemble des parcours ainsi que d'un bloc optionnel en fonction du parcours choisi.
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à évaluation et validation.
Chaque bloc forme un tout et peut être acquis de façon autonome par le salarié ou le demandeur d'emploi en fonction de ses besoins.
Outre la composante des 6 blocs de compétences, d'autres éléments sont à valider pour obtenir la certification comme : (i) une expérience professionnelle minimale et (ii) une expérience internationale en fonction du profil. (Se référer au règlement des études concernant les conditions précises de diplomation).
Certifiante
Bac + 5 et plus
