Manager des transformations des organisations

• Manager des transformations des organisations - Code CertifInfo 118072
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Diagnostic et stratégie de transformation

• Réaliser un diagnostic complet de l'organisation : environnement, fonctionnement, parties prenantes, freins et perspectives.


• Définir des orientations stratégiques intégrant les enjeux sociaux et les outils d'aide à la décision.


• Identifier les risques liés au changement et mettre en place des mesures préventives.

Conduite du changement

• Déterminer les actions nécessaires au changement en mobilisant les champs organisationnels pertinents.


• Évaluer et mobiliser les ressources humaines, matérielles et financières selon les besoins du projet.


• Planifier le projet : étapes, jalons, livrables, outils de planification.


• Organiser le travail en cohérence avec les objectifs et les moyens disponibles.


• Piloter la mise en œuvre avec des outils de gestion de projet, en ajustant selon les aléas.


• Accompagner les publics concernés en identifiant les freins et en utilisant des méthodes adaptées.


• Diffuser l'information sur le plan de changement et son avancement pour garantir l'engagement.


• Adapter son leadership aux parties prenantes pour maintenir leur mobilisation.


• Réguler les tensions et conflits par l'écoute active et l'analyse des jeux d'acteurs.

Gestion des compétences

• Diagnostiquer les compétences disponibles  en anticipant les évolutions.


• Identifier les écarts entre compétences requises et disponibles, en intégrant la stratégie et la RSE.


• Proposer et coconstruire des actions de développement des compétences à tous les niveaux.


• Mettre en œuvre la démarche compétences dans les processus RH existants.


• Intégrer les situations de handicap pour améliorer l'accessibilité et l'inclusion.

Pilotage de la performance

• Identifier les facteurs clés de performance économique et sociale selon le contexte.


• Piloter l'activité financière avec des outils et indicateurs adaptés.


• Évaluer la satisfaction client avec des critères objectifs et alignés sur les valeurs de l'organisation.


• Piloter la performance sociale en intégrant les enjeux RSE et des indicateurs pertinents.


• Mobiliser les équipes autour d'objectifs économiques et sociaux partagés.


• Intégrer la RSE dans le management : inclusion, QVCT, contribution sociale.

Vision stratégique et amélioration continue

• Effectuer une veille stratégique pour alimenter la prise de décision et l'adaptation au marché.


• Projeter les activités à moyen terme en intégrant les critères sociaux et environnementaux.


• Capitaliser les expériences du projet via des méthodes de retour d'expérience.


• Valoriser les résultats obtenus auprès des parties prenantes pour maintenir leur adhésion

Programme de la formation

Management des Ressources Humaines

Pilotage économique fe l'entreprise

Management des opérations

Markéting et Communication

Management des Transitions

Organisation et conduite du changement

Stratégie d'entreprise

Anglais et international

Conduite de Projet

Validation et sanction

Manager des transformations des organisations

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

petits groupes et suivi individualisé

Durée

882 heures en centre, 2170 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Public(s)

Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau bac+3 ou équivalent, sans restriction de spécialité (technique, numérique, commercial, gestion…) En dispense de titre requis, être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau bac+2 et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur des fonctions managériales.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

formation entièrement présentielle

Adresse

Rue de Copernic
42000 - Saint-Étienne

Responsable : Institut Régional Universitaire Polytechnique (IRU
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Rue de Copernic
42000 - Saint-Étienne

Responsable :
Téléphone fixe : 0477462164
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

Institut Régional Universitaire Polytechnique
SIRET: 40247415900058
42000 Saint-Étienne
Responsable : TURC
Téléphone fixe :
Site web :
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du 01/10/2025 au 29/09/2027
débutant le : 01/10/2025

Adresse d'inscription

rue de Copernic
42000 - Saint-Étienne

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Institut Régional Universitaire Polytechnique (IRUP)
SIRET : 40247415900058

Adresse

Rue de Copernic
42000 - Saint-Étienne

Téléphone fixe : 0477462164
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