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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Management et personnalitéDate de mise à jour : 28/05/2025
| Identifiant OffreInfo : 03_251269905F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Découvrir le management et la personnalité
Analyser le développement personnel et la gestion de soi
Communiquer et gérer les relations
Diriger et influencer
Gérer une équipe et collaborer
Agir de manière éthique et responsable en management
Découvrir le management et la personnalité
- Comprendre les concepts de management et de personnalité
- Explorer l'importance de la personnalité dans le management
- Identifier les principaux styles de management
- Analyser l'impact de la personnalité sur les compétences de gestion
- Examiner les liens entre la personnalité et la motivation
- Évaluer les différentes approches de gestion basées sur la personnalité
Analyser le développement personnel et la gestion de soi
- Comprendre l'importance de la conscience de soi dans le management
- Explorer les composantes clés de la personnalité et leur influence sur la gestion
- Développer des compétences en intelligence émotionnelle
- Gérer efficacement le stress et les émotions en tant que gestionnaire
- Cultiver la confiance en soi et l'estime de soi
- Mettre en place un plan de développement personnel pour renforcer les compétences en gestion
Communiquer et gérer les relations
- Comprendre l'importance de la communication dans le management
- Développer des compétences en communication interpersonnelle
- Pratiquer l'écoute active et la communication efficace
- Gérer les conflits et les situations difficiles
- Utiliser des techniques de communication persuasives
- Cultiver des relations positives et productives avec les membres de l'équipe
Diriger et influencer
- Comprendre les théories du leadership
- Identifier les compétences clés du leadership
- Développer un style de leadership adapté à sa personnalité
- Utiliser l'influence et la persuasion pour obtenir des résultats
- Gérer le changement et favoriser l'innovation en tant que leader
- Encourager et inspirer les autres à atteindre les objectifs de l'organisation
Gérer une équipe et collaborer
- Comprendre les principes de la gestion d'équipe
- Créer une culture de collaboration et de travail d'équipe
- Recruter, former et motiver les membres de l'équipe
- Gérer la diversité et les différences individuelles au sein de l'équipe
- Faciliter la résolution de problèmes et la prise de décision en groupe
- Évaluer et améliorer la performance de l'équipe
Agir de manière éthique et responsable en management
- Comprendre les principes éthiques en management
- Prendre des décisions éthiques et responsables
- Gérer les dilemmes éthiques au sein de l'organisation
- Promouvoir une culture d'intégrité et de responsabilité
- Assurer la conformité aux normes éthiques et légales
- Faire preuve de leadership éthique dans la gestion de l'entreprise
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun