Encadrant(e) technique en insertion

Objectifs

• Identifier le rôle et les missions de l'encadrant.e technique, tuteur, tutrice


• Développer et évaluer les compétences des salariés


• Réussir l'intégration du salarié dans le service


• Organiser le suivi pédagogique et évaluer les acquis et résultats


• Articuler son rôle et celui de la CIP dans le parcours de la personne en CDD


• Mieux se connaître et identifier l'impact de ses comportements sur celui des autres


• Adapter son style de communication à son interlocuteur et aux situations

Programme de la formation

Les spécificités de l'intervention en SIAE :

• Identifier le cadre des SIAE et la spécificité des publics : identifier les besoins particuliers et les situations complexes

• L'importance du binôme CIP/ET

• La gestion du secret professionnel dans le cadre d'un accompagnement

• S'adapter et adapter le travail aux situations de handicap
Agir en tant qu'encadrant ou encadrante technique :

• Les postures de manager

• Les styles efficaces d'encadrement en situation de travail

• Vérifier la compréhension et le respect des consignes

• Adapter son management aux situations rencontrées

• Découvrir les techniques d'engagement d'équipe

• Identifier les signes avant-coureurs aux conflits
Développer les compétences des salariés :

• Mettre en place des activités pour identifier les compétences

• Répartir des tâches en tenant compte des besoins de chaque salarié et du chantier

• Les différents modes pour évaluer et motiver les compétences

• Les différents types d'évaluation
Réussir les différentes étapes du parcours :

• Réussir l'intégration du salarié dans le service

• Identifier son style de communication

• Mettre en oeuvre des outils et des méthodes pour réduire les freins et les difficultés dans toute communication

• Choisir le bon style de communication pour faire progresser

• Savoir utiliser l'empathie et l'assertivité

Validation et sanction

Maitriser les postures managériales de l'ETI ainsi que les techniques d'accompagnemnt et de communication permettant la montée en compétences des salariés en insertion.

Collaborer efficacement avec le CIP lors de différentes situations rencontrées par le salariés en insertion. 

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Présentiel

Durée

21 heures en centre, 14 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Entreprise

Conditions de prises en charge

formation continue non certifiante - non pris en charge dans le cadre du CPF Possibilité de prise en charge par les OPCO pour les salariés d'organisme adhérents (sous conditions)

Public(s)

Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Formation destinée à des personnes exerçant le métier d'encadrant technique ou avec une expérience à ce poste.

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

90 Avenue de Genève (Annecy)
74600 - Annecy

Responsable : Hôtel Bellevue
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

70 Rue d'Autun
71100 - Chalon-sur-Saône

Responsable :
Téléphone fixe : 0972381969
fax :
Site web :
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Contacter l'organisme formateur

Savoirs-plus
SIRET: 79042484000011
71100 Chalon-sur-Saône
Responsable : LAGRANGE
Téléphone fixe : 0972381969
Site web :
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du 25/03/2026 au 02/04/2026
débutant le : 25/03/2026

Adresse d'inscription

70 Rue d'Autun
71100 - Chalon-sur-Saône

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Savoirs-plus
SIRET : 79042484000011

Adresse

70 Rue d'Autun
71100 - Chalon-sur-Saône

Téléphone fixe : 0972381969
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