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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
RH – Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)Date de mise à jour : 10/12/2024
| Identifiant OffreInfo : 03_241243984F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Construire ses propres méthodes de travail, Maitriser les démarches de régularisation des plafonds, les calculs de charges et le contrôle IJSS et STC, S'occuper de la gestion administrative d'un dossier de salarié, Déterminer les effets de la DSN, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
1. Procéder aux formalités d'embauches
Analyser l'évolution de la DSN avec l'environnement du gestionnaire de paie
Comprendre le rôle et l'importance de la fonction RH au sein de l'entreprise
Procéder aux formalités d'embauche
Evaluer les éléments bruts (heures supplémentaires, congés payés, frais professionnels)
Etablir et savoir expliquer la composition d'un bulletin de paie
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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