DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Manager des Ressources Humaines

Date de mise à jour : 03/12/2024 | Identifiant OffreInfo : 03_241243137F

Information fournie par :
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes)

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 116025
    • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs


  • Assurer un dispositif de veille sur les évolutions de l'entreprise en définissant et organisant les moyens nécessaires afin d'anticiper les impacts sur la fonction RH

  • Prendre en compte les données externes et internes de l'entreprise issues de la veille pour réaliser un diagnostic afin de définir la politique RH de l'entreprise

  • Élaborer la stratégie RH de l'entreprise dans le respect de sa politique RH en tenant compte des évolutions et des nouveaux enjeux pour la fonction RH afin de définir les nouvelles orientations stratégiques de l'entreprise

  • Définir la politique handicap de l'entreprise, en élaborant le process d'intégration afin d'accompagner et de maintenir dans l'emploi des personnes en situation d'handicap

  • Évaluer les impacts d'un projet de transformation sociale en caractérisant les différentes natures de risque en prenant en compte les enjeux de développement durable, afin de favoriser ses conditions d'adhésion et de réussite

  • Établir le plan de communication du projet de transformation sociale en tenant compte du contexte du projet, et analyser les différentes cibles pour mobiliser les équipes

  • Piloter un projet de transformation sociale, en cohérence avec les choix stratégiques de l'entreprise, en pensant à intégrer les enjeux de la politique RSE pour adapter l'entreprise à son environnement

  • Appliquer des mesures de communication pour faciliter les conditions de réussite d'un projet de transformation sociale

  • Définir une politique de marque employeur attractive dans le respect des orientations de l'entreprise et en cohérence avec la stratégie RH afin de déployer une politique de recrutement basée sur le renouvellement et l'adaptation des talents et des compétences nécessaires aux changements à venir

  • Mettre en plan un plan d'action de marketing RH à communiquer en interne et externe afin de fidéliser les talents

  • Définir une stratégie de recrutement adaptée à la culture de l'entreprise, en veillant au respect de la diversité et de l'équilibre H/F tout en respectant le cadre légal

  • Analyser le besoin en compétences en communiquant avec les collaborateurs, les managers de l'entreprise pour construire une stratégie de recherche de candidats

  • Définir une méthode de recrutement et les supports de diffusion de l'offre et construire des trames pour cibler les questions

  • Assurer l'intégration d'un nouveau collaborateur pour fidéliser les ressources humaines existantes de l'entreprise grâce à une préparation préalable et promouvoir la marque employeur de l'entreprise. Concevoir un processus d'accueil pour l'intégration des nouveaux collaborateurs en définissant les différentes étapes pour assurer son arrivée dans l'entreprise

  • Piloter la gestion des compétences pour anticiper et suivre les évolutions de l'entreprise par l'élaboration d'un plan de développement des compétences...

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
972 heures en centre, 2668 heures en entreprise, 13 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Public de la formation initiale, Public sans emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle de niveau 6 validé, de préférence dans les ressources humaines

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
133 Rue Marius Berliet
69008 - Lyon 8e
Responsable : Lycée Technologie Privé ORT
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
133 Rue Marius Berliet
69008 - Lyon 8e
Responsable :
Téléphone fixe : 0472780909
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
ORT formation
SIRET: 77568810400063
69008 Lyon 8e
Responsable : LEVET
Téléphone fixe : 0472780917
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 07/10/2024 au 10/07/2026
débutant le : 07/10/2024
Adresse d'inscription
133 Rue Marius Berliet
69008 - Lyon 8e
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

Lycée Technologie Privé ORT
SIRET : 77568810400063

Adresse
133 Rue Marius Berliet
69008 - Lyon 8e
Téléphone fixe : 0472780909
Contacter l'organisme