Objectifs, programme, validation de la formation
- Identifier le rôle du régisseur technique et ses responsabilités
- Identifier les métiers techniques du spectacle vivant et de l'évènementiel, leurs rôles, compétences et responsabilités.
- Évaluer les besoins humains et matériels
- Encadrer et coordonner une équipe de techniciens
- Comprendre les spécificités du recrutement et du contrat de travail dans le spectacle vivant et l'évènementiel
- Comprendre les enjeux du handicap et les aménagements nécessaires
- Avec l'aide du régisseur général, rédiger les fiches de poste et plans de charge des techniciens
JOUR 1 : ÉVOLUER DANS L'ÉCOSYSTÈME DU SPECTACLE VIVANT ET DE L'ÉVÈNEMENT
- Les différents métiers du spectacle vivant et de l'événementiel, leurs rôles et champs de compétence : du client, metteur en scène ou directeur technique au roadie, en passant par régisseurs généraux et techniques et techniciens polyvalents et spécialisés.
- Compétences techniques et aptitudes managériales du régisseur technique
- Adapter son style et mode de management
- Formuler des règles et un cadre de travail et attribuer des tâches/missions : la fiche de poste et le plan de charge du technicien
- Communiquer avec les équipes
- Les spécificités du recrutement et des contrats de travail dans le spectacle vivant et l'événementiel
JOUR 2 : GÉRER UNE ÉQUIPE AU QUOTIDIEN
- Organiser une équipe : principes et fonctionnement de l'équipe, modèles collaboratifs et coopératifs en spectacle vivant
- Optimisation du planning
- La gestion du temps et des priorités
- Identifier et gérer les conflits
- Féliciter, motiver l'équipe ou un collaborateur
- Identifier les situations de handicaps et les aménagements nécessaires
ÉVALUATION ET CONCLUSION
- Évaluation
- Conclusion de la formation et synthèse des acquis.
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
