DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Bilan de compétences

Date de mise à jour : 28/10/2024 | Identifiant OffreInfo : 03_241233922F

Information fournie par :
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes)

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
    • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Un bilan de compétences vous permet, lors d'une période d'interrogation concernant votre carrière, d'identifier un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, un projet de formation. Grâce à des entretiens individuels avec un·e consultant·e formé·e à la méthodologie du bilan de compétences et à l'utilisation de différents outils et tests psychométriques spécifiques, vous pourrez :


  • Identifier vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations.

  • Valider un ou des projets professionnels réalistes, tenant compte des besoins socio-économiques de votre environnement (Marché du travail, entreprise actuelle, contraintes personnelles, etc) et incluant une période de formation ou de VAE le cas échéant.

  • Valoriser vos atouts pour vous permettre de construire un argumentaire en vue d'une recherche d'emploi, d'une évolution de carrière ou d'une formation.

Nous vous assurons un cadre éthique, confidentiel et bienveillant permettant d'identifier un projet concret, sécurisé, motivant et réalisable.

Programme de la formation

Chez Sunny Side, vous serez accompagné·e de manière personnalisée durant 14h d'entretiens individuels, répartis en 7 séances de 2h sur une période d'environ 3 mois.


Le bilan de compétences comprend les 3 phases suivantes :
1- Une phase préliminaire qui a pour objet :

- d'analyser votre demande et vos besoins

- de déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins

- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

2- Une phase d'investigation vous permettant de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, et éventuellement d'élaborer une ou plusieurs alternatives, en :

- analysant vos motivations et intérêts professionnels et personnels

- identifiant vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles

- déterminant vos possibilités d'évolution professionnelle

3- Une phase de conclusion durant laquelle votre consultant·e vous remettra un document de synthèse écrit et confidentiel reprenant l'ensemble des travaux menés et des résultats obtenus lors du bilan. Cette synthèse vous sera commentée durant la dernière séance individuelle et contiendra :


  • l'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles

  • la définition du projet professionnel que vous aurez identifié, des propositions concrètes d'évolution ou de ré- orientation professionnelle

  • les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels identifiés

  • un plan d'action présentant les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels identifiés (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec votre coach d'1h environ 6 mois après la fin de votre bilan).


Chaque entretien permet de franchir de nouvelles étapes dans la construction de votre projet professionnel, par l'échange avec votre consultant·e et l'utilisation d'outils interactifs variés tels que la fiche de suivie interactive, des tests d'intérêts professionnels, une enquête de retour d'image, des enquêtes métier, l'exploration libre (ADVP), etc.


Outre les séances individuelles, un bilan de compétences entraîne une implication de votre part et plusieurs heures de travail personnel pour avancer entre chaque séance. Il est donc nécessaire de disposer du temps suffisant avant de s'engager dans cet accompagnement.


Un entretien préalable gratuit vous sera proposé avant de vous engager dans la démarche. Cet entretien permettra notamment de vérifier si le nombre d'heures d'entretien individuel de notre formule classique correspond à vos besoins ou s'il doit être adapté.


Si vous décidez de vous engager dans ce bilan de compétences, un calendrier prévisionnel sera établi en fonction de vos disponibilités. Ce calendrier pourra être ajusté si besoin.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures total

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Effectuer un entretien préalable

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
Impasse Saint-Exupéry
38500 - Voiron
Responsable : Voiron
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
27 Rue de Charonne
75011 - Paris 11e
Responsable :
Téléphone fixe : 0686277380
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
PAGET Laetitia consultations est expertises
SIRET: 82901870400017
75011 Paris 11e
Responsable : Kosman
Téléphone fixe : 0686277380
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 28/10/2024 au 31/12/2025
débutant le : 28/10/2024
Adresse d'inscription
27 Rue de Charonne
75011 - Paris 11e
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Sunny Side
SIRET : 51295601200029

Adresse
27 Rue de Charonne
75011 - Paris 11e
Téléphone fixe : 0686277380
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