- Préciser les qualités à développer pour réussir sa mission
- Accueillir et intégrer une personne
- Savoir transmettre ses compétences, ses connaissances
- Evaluer les progressions
- Utiliser des outils et supports pour accomplir sa mission
- Notions de développement durable
Introduction à la Formation
- Présentation des objectifs de la formation
- Tour de table virtuel : présentation des participants et de leurs attentes
- Commencer à concevoir sa formation
Comprendre les Rôles du Tuteur
- Définition et différenciation des rôles : tuteur, mentor, coach
- Les missions clés d'un tuteur dans l'entreprise
- Importance du tuteur dans l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
Développer les Qualités d'un Bon Tuteur
- Identification des qualités et compétences nécessaires
- Communication efficace et écoute active
- Gestion des différences individuelles et adaptation de l'accompagnement
Techniques d'Accueil et d'Intégration
- Préparer l'arrivée du nouveau collaborateur
- Les premiers jours : bonnes pratiques pour un accueil réussi
- Créer un environnement propice à l'apprentissage et à l'intégration
Transmission des Compétences et des Connaissances
- Méthodologies de transmission efficaces
- Techniques de démonstration et d'explication
- Encourager la pratique et l'autonomie du collaborateur
Suivi et Évaluation des Progressions
- Mise en place de points réguliers d'évaluation
- Utilisation de feedback constructif pour encourager le développement
- Adaptation du plan de formation en fonction des progrès et des besoins
Utilisation des Outils et Supports
- Présentation des outils et supports disponibles pour le tuteur
- Utilisation des technologies et plateformes de formation à distance
- Création de supports pédagogiques adaptés à l'apprentissage en visio
Évaluation par QCM et/ou cas pratique
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
