DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Responsable d'établissement d'économie sociale et solidaire

Date de mise à jour : 27/06/2025 | Identifiant OffreInfo : 03_241210558F

Information fournie par :
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes)

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Responsable d'établissement d'économie sociale et solidaire - Code CertifInfo 117654
    • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs


  • Construire une synthèse écrite afin de communiquer de façon structurée son analyse.

  • Analyser des données sociodémographiques afin d'identifier les forces et les faiblesses d'un territoire

  • Analyser l'adéquation entre les besoins de la population et les réponses apportées par l'ESS sur le territoire

  • Identifier les politiques sociales du territoire et/ou publiques afin d'en dégager leurs impacts sur le territoire dans le champ de l'ESS ciblé

  • Identifier les acteurs du champ de l'ESS

  • Argumenter une projection d'un secteur précis de l'ESS afin de proposer des réponses potentielles

  • Elaborer un discours afin de communiquer de façon claire et structurée

  • Diagnostiquer les atouts et les contraintes de la structure et les argumenter de manière objective afin de fédérer un groupe de travail « projet »

  • Identifier une problématique afin de répondre aux besoins du public dans le cadre d'une démarche projet

  • Mobiliser les compétences de l'équipe et / ou bénévoles et/ou partenaires afin de mettre en œuvre le projet

  • Définir des moyens matériels, techniques afin d'anticiper l'organisation globale du projet

  • Mettre en œuvre des techniques et des outils afin de suivre la progression du projet

  • Développer le sens critique afin de proposer des améliorations, des prolongements du projet

  • Déterminer les critères afin d'évaluer les objectifs

  • Identifier les leviers, les freins afin de s'adapter et permettre au projet de progresser

  • Décider, organiser et écouter afin d'incarner la posture de pilote de projet

  • Identifier, dans le contexte du projet, ses points forts et de ses points d'amélioration

  • Instituer une dynamique de communication et organisation de la circulation de l'information afin de construire une dynamique d'équipe positive et solidaire (sans oublier la gouvernance)

  • Réalisation d'un discours construit, cohérent et clair à des fins professionnelles

  • Elaborer un support qui permettra de soutenir le discours oral

  • Maitriser la lecture systémique d'une organisation afin de comprendre le fonctionnement de la structure & sa place

  • Réaliser un état des lieux des missions de chacun, de leur vision de carrière et de leur besoin en formation afin d'anticiper les besoins en personnel (quantifiant et qualifiant) au regard de l'évolution des lois et des besoins du service/ du public

  • S'assurer du respect du droit du travail et de la convention collective en matière de contrat de travail afin d'anticiper les risques

  • Repérer les normes de droit du travail (et/ ou relais éventuels) afin de les appliquer à la situation identifiée

  • Identifier ses forces, ses faiblesses & ses valeurs afin d'adapter son mode de management

  •  

Programme de la formation


  • Développer sa lecture de l'autre afin d'être entendu par ses collaborateur en utilisant un canal de communication adapté

  • Analyser les relations interpersonnelles (savoir décoder les jeux de pouvoir, les jeux psychologiques, les liens intergénérationnels) afin de gérer l'équipe

  • Appréhender quelques règles de la communication non-violente, de la médiation afin de gérer un éventuel conflit

  • Réaliser ou conceptualiser des outils afin de rendre compte à des personnes ou des instances

  • Savoir lire un bilan, un compte de résultat afin d'en réaliser une lecture

  • Comprendre les modes de financement pour anticiper les impacts sur la santé financière de l'établissement

  • Réaliser des choix financiers et de gestion en tenant compte des préoccupations sociales, environnementales, et économiques en interaction avec les parties prenantes afin de respecter les valeurs ESS

  • Savoir réaliser ou conceptualiser des tableaux ou autres documents synthétiques à des fins de reporting

Validation et sanction

Responsable d'établissement d'économie sociale et solidaire

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
558 heures en centre, 420 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Public de la formation initiale, Public sans emploi
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
184 Route des Bethanies
38430 - Moirans
Responsable : MFR de Moirans
Téléphone fixe : 0476354160
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
184 Route des Bethanies
38430 - Moirans
Responsable :
Téléphone fixe : 0476354160
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Maison familiale rurale d'éducation et d'orientation de Moirans
SIRET: 77957043100022
38430 Moirans
Responsable : Veneziano
Téléphone fixe : 0476354160
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 04/11/2025 au 28/05/2026
débutant le : 04/11/2025
Adresse d'inscription
184 Route des Bethanies
38430 - Moirans
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

MFR Moirans
SIRET : 77957043100022

Adresse
184 Route des Bethanies
38430 - Moirans
Téléphone fixe : 0476354160
Contacter l'organisme