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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Piloter une démarche de qualité de vie et conditions de travailDate de mise à jour : 06/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 03_231175658F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
La Loi Santé au travail du 2 août 2022 a entériné l'Accord National Interprofessionnel, la Qualité de Vie au Travail (QVT), par la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Cette évolution a pour objectif de renforcer la prévention sur la santé des salariés : les pratiques managériales, la reconnaissance, la gestion des carrières, l'organisation du travail, l'accompagnement au changement et les relations interpersonnelles.
Les conditions de vie au travail sont un enjeu de performance pour les entreprises et de bien être pour les salariés. Les entreprises peuvent faire de la qualité de vie au travail un élément de valorisation de leur marque employeur et de leur attractivité.
Cette formation QVCT a pour but de définir ce qu'est la QVCT et ce qu'elle intègre, de réaliser un auto diagnostic de l'existant et de développer la démarche au sein de l'entreprise au travers d'un plan d'actions.
1. L'environnement de la qualité de vie au travail
Les obligations de l'employeur en terme de santé et sécurité au travail ( risques professionnels, DUER...)
Le cadre juridique de la QVT
2. Qu'est-ce que la QVCT ?
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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