> Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
> Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
> Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
CONSTRUIRE LES OBJECTIFS ET LES DIFFÉRENTES ÉTAPES
- Co-construction et validation des objectifs
- Planification du parcours
- Mise à jour et équilibre de mes domaines de vie
- Identification et clarification de mes valeurs
- Identifier ses priorités
- Changer son regard sur soi, sur les autres et sur son environnement professionnel
PHASE D'INVESTIGATION
IDENTIFIER SES SOURCES DE MOTIVATION AVEC SISEM
- Identification de ses motivations
- Établir son profil
- Déterminer les conditions propices à son épanouissement
- Analyser et commenter les grandes caractéristiques de son profil
- Procéder au bilan de ses motivations i
INTÉGRER MON PROFIL DE PERSONNALITÉ DANS LES ORGANISATIONS
- Identifier son type de personnalité « MBTI » et « TLP Navigator » et mettre en évidence ses forces, ses talents
- Intégrer et prendre en compte les différences de fonctionnement dans son travail et améliorer ses relations
- Capitaliser sur ses ressources au travail et visualiser les rôles de chacun
- Apprendre à transformer en atout les personnalités.
- Mettre à jour son plan de carrière en tenant compte de son type de personnalité
IDENTIFIER LES 5 À 10 MÉTIERS
- Analyser les réponses aux 74 questions.
- Prendre connaissance de son bilan et traduire en métiers
- Sélectionner les 5 à 10 métiers qui me correspondent et analyser leurs référentiels métier « Parcouréo »
CONSTRUIRE UN PLAN D'ACTION ET CONSOLIDER MON PROJET PROFESSIONNEL
- Faire un état des métiers visés et du potentiel emploi sur le secteur
- Déterminer et élaborer les enquêtes métiers à mettre en œuvre.
- Construction d'un plan d'action
- Formations complémentaires et personnalisées favorisant la mise en œuvre du plan d'action
AJUSTEMENT ET CONSOLIDATION DU PLAN D'ACTION
- Débriefing des premières étapes terrain
- Identification des éventuels freins et si besoin identifier les ressources
- Mise à jour du plan d'action terrain
- Formaliser mon projet professionnel
SUIVI DE MON PROJET
- Retour sur mes réussites, mes échecs
- Identification des facteurs clé de réussites et des éventuels freins.
- Si besoin, ajustement de mes objectifs
- Mise en place de formations complémentaires et de jeux de rôle
BILAN ET SYNTHÈSE
- Retour sur la mise en œuvre de mon plan d'action
- Mettre en évidence ce qui est non atteint ou partiellement atteint, et réajuster un plan d'action
- Clôturer le bilan de compétences et rédiger la fiche de synthèse
Bilan de compétences
Certifiante
Sans niveau spécifique
