Acquérir une culture d'Entreprise de la prévention et de la sécurité au travail pour en devenir le référent
La prévention en entreprise
- Les enjeux de la prévention
- Les responsabilités pénales du chef d'entreprise et des salariés
- Les obligations de l'employeur et des salariés
- La faute inexcusable de l'employeur ou de ses préposés
- L'aide à l'employeur pour gérer la santé et la sécurité au travail
- Les valeurs de la prévention
- Les principes généraux de la prévention
- Les adifférents documents de l'entreprise
- Les acteurs de la prévention en entreprise
- Les interlocuteurs externes à l'entreprise
Les dangers et les risques
- La définition du danger, du risque et du dommage
- L'exposition
- L'étude de situations à risques
- Le danger grave et imminent
- Comment agir sur les risques ?
- L'évaluation des risques : méthodologie du Document Unique
- Les bonnes pratiques de prévention
Les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Le code du travail – la pyramide des textes
- Les accidents de travail, de trajet et leurs circonstances
- La conduite à tenir en cas de malaise ou d'accident
- Les maladies professionnelles
- Les indicateurs statistiques
- L'arbre des causes
- La méthode des 5M
Les visites réglementaires
- Les sanctions lors du non-respect du code du travail
- Les principaux types de vérifications techniques
- Les vérifications réglementaires les plus usuelles
- Les vérifications réglementaires spécifiques aux établissements accueillant du public
- Les documents formalisant les vérifications
Le CSE
- Les rôles, moyens et le fonctionnement du CSE
- Les missions du CSE
Le plan de prévention et le protocole chargement / déchargement
- Pour quels types de prestations ?
- Les enjeux du plan de prévention
- Les responsabilités
- La situation dans votre société
- La mise en place du plan de prévention
- Information des salariés
- Suivi des interventions
- Rôle du CSE
La formation à la sécurité
- L'obligation générale de formation à la sécurité
- Les caractéristiques de la formation
- Les salariés bénéficiaires
- La mise en œuvre de la formation
- Le rôle et contenu de la formation à la sécurité
- La formation renforcée des salariés précaires
- Le financement des actions de formation
La pénibilité au travail
- Historique
- Que prévoit le dispositif et pourquoi ?
- Qui est concerné, quels critères et seuils ?
- Les obligations de l'entrepreneur
- Les échanges avec les salariés
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
