DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Responsable paie et audit social - Bachelor - IGEFI

Date de mise à jour : 19/07/2024 | Identifiant OffreInfo : 03_2210835F

Information fournie par :
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes)

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Responsable paie et audit social - Code CertifInfo 116042
    • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs


  • Comprendre la législation qui encadre la constitution d'un dossier du personnel et les différents contrats de travail : CDD, CDI, Intérim, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation…

  • Savoir lire et comprendre une convention collective, un accord d'entreprise afin d'éditer un contrat de travail dans son cadre règlementaire.

  • Formaliser des procédures de recrutement afin de sécuriser l'embauche d'un nouveau salarié.

  • Effectuer les formalités relatives à l'embauche (DPAE, RUP, affiliation aux différentes caisses, visite médicale d'embauche, mutuelle, prévoyance…).

  • Récupérer les éléments contractuels négociés par le manager, la direction, le client (statut, salaire, période d'essai…).

  • Constituer le dossier salarié : CV, copie des diplômes, certificats de travail…

  • Elaborer des procédures de suivi des dossiers du personnel de l'entreprise.

  • Dématérialiser la gestion des dossiers des salariés dans le respect du cadre légal (Confidentialité et sécurité informatique).

  • Mettre en place les procédures de suivi et de contrôle des mises à jour.

  • Effectuer les formalités nécessaires lors de la démission, de la fin du CDD ou de la fin de carrière.

  • Respecter les procédures liées au licenciement selon le motif ou à la rupture conventionnelle.

  • Accompagner l'organisation des élections des représentants du personnel, de la NAO, des réunions obligatoires.

  • Formaliser les différents documents de convocation aux réunions.

  • Accompagner les managers ou la direction dans la gestion des réunions obligatoires.

  • Elaborer les documents d'information pour les IRP.

  • Gérer le registre du CSE et les procès-verbaux des réunions selon l'effectif de l'entreprise.

  • Effectuer une veille juridique permanente en droit social et fiscal pour intégrer les évolutions règlementaires dans les pratiques de l'entreprise.

  • Effectuer des recherches précises pour répondre à une demande client (interne ou externe).

  • Rédiger des notes de synthèse sur les évolutions réglementaires.

  • Mettre en place les procédures de collecte des éléments de paie.

  • Suivre les éléments fixes de la rémunération (durée du travail, salaire de base…).

  • Collecter et suivre les éléments variables de la rémunération (Congés payés, primes, absences, avantages en nature, solde de tout compte, chômage partiel …).

  • Calculer et intégrer les différents éléments aux bulletins de salaire (quotités cessibles ou saisissables…).

  • Editer et contrôler les différents états.

  • Editer les attestations et solde de tout compte.

  • Clôturer la période de paie.

  • Mettre en place les procédures et les outils de contrôle des déclarations sociales.

  • Editer les déclarations sociales dans les délais.

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Responsable paie et audit social

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
532 heures en centre, 1141 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Public de la formation initiale, Public sans emploi
Modalités de recrutement et d'admission
Concours, Dossier

Niveau d'entrée : Bac + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir validé un niveau 5 (Bac+2) dans les domaines de la comptabilité, de l'administration d'entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
47 Rue Sergent Michel Berthet
69009 - Lyon 9e
Responsable : IGEFI
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
20 Jardins Boieldieu
92800 - Puteaux
Responsable :
Téléphone fixe : 0637189504
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
AFMGE
SIRET: 42084724600089
69009 Lyon 9e
Responsable : GIRAUD
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 07/10/2024 au 26/09/2025
débutant le : 07/10/2024
Adresse d'inscription
47 Rue Sergent Michel Berthet
69009 - Lyon 9e
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

Competences Pro
SIRET : 38961756400221

Adresse
20 Jardins Boieldieu
92800 - Puteaux
Téléphone fixe : 0637189504
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