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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Assistant polyvalent en Entreprise d'Entrainement PédagogiqueDate de mise à jour : 18/10/2022
| Identifiant OffreInfo : 03_2210798F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Dans un contexte d'évolution des modes d'organisation du travail : digitalisation des filières tertiaires, développement des pratiques de télétravail, l'objectif de la formation est :
-de faire acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l'exercice du métier d'assistant polyvalent dans les petites et moyennes entreprises et organisations d'employeurs.
-Former en situation professionnelle sur un dispositif d'EEP (entreprise d'entrainement pédagogique) et en coopération directe avec le dirigeant -e de la PME « Paie Lyon Métropole » pour faire acquérir ou développer des compétences dans les domaines administratif, comptable, commercial associées aux nouvelles organisations du travail (digitalisation, télétravail...), et en entreprise (stage de 5 semaines)
POSITIONNEMENT: tests entretien - -Prise en compte des pré-acquis et du projet professionnel
-Identification des attentes et repérage des difficultés
-Engagement sur la base d'objectifs de formation individualisés et partagés
-Élaboration du contrat individuel de formation - 4
hINTEGRATION EEP Prise en main des outils - Présentation du poste de travail
Prise en main de la plateforme en distantiel MOODLE, EBP, CRM associé de tutoriels
Utiliser les pratiques dématérialisées via les plateformes collaboratives.
Utiliser les sites et réseaux sociaux - 4
hDéveloppement durable - Sensibilisation au développement durable pour un comportement éco-citoyen
Prise en compte des enjeux environnementaux dans l'économie d'énergie et l'utilisation des ressources digitalisées dans l'entreprise
Co-voiturage
Les enjeux d'actualité - 4
hAdministration - Accueil
Rédiger des écrits professionnels
Numériser et archiver des documents
Utiliser les ressources logicielles - 78
hAssistance managériale - Assister un dirigeant, faciliter sa prise de décision. Gérer traitement, partage et organisation de l'info. Concevoir des indicateurs pertinent de gestion. utiliser les applications métiers, EBP, réseau social d'entreprises, GED, messagerie, agenda - 78
hGestion comptable - Enregistrer les opérations courantes. Concevoir et analyser des tableaux de bord comptables. Mettre en oeuvre les ressources du SI comptable (EBP, tableur) déclaration fiscale en ligne, outil de messagerie, intranet EEP. - 80
hRH et paie - Suivi admin du personnel; préparer et communiquer sur elements de paie; gestion situations exceptionnelles; teletravail, chomage partiel, mise en oeuvre des ressources du SI: PGI (EBP Cegid), DSN, plateforme gestion RH (GRH-GPEC), intranet. - 78
hCommerce et communication digitale - organiser des actions commerciales; Contribuer au développement; Fidélisation de la clientèle; Prospecter; Animer la relation client digital; Pratiquer la communication relation digitale et le web marketing; CRM - 74
hAnglais professionnel - Communiquer en anglais à l'écrit et à l'oral (commercial)
Accueillir un visiteur en anglais
Rechercher des informations en anglais - 40
hCulture juridique - Organisation judiciaire, droit du travail, protectio
Non certificiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau français : A2 être capable de comprendre une consigne à l'écrit et à l'oral Niveau math : maitriser les 4 opérations