Objectifs, programme, validation de la formation
Le programme vous permettra de :
- Comprendre le processus d'embauche
- Embaucher les meilleurs candidats
- Choisir les supports efficaces pour divulguer les offres d'emploi
- Constituer une équipe digitale
- Réussir le recrutement des salariés, apprentis et stagiaires
- Apprendre à négocier les contrats de travail
- Module 1 : Je comprends la démarche de recrutement
- Module 2 : Je prépare mes recrutements
- Module 3 : Je recrute grâce à internet
- Module 4 : Je chasse des candidats sur la toile
- Module 5 : Je chasse les candidats sur LinkedIn
- Module 6 : Je choisis les supports efficaces pour divulguer mes offres d'emploi
- Module 7 : J'externalise les recrutements
- Module 8 : Je décrypte les CV des candidats
- Module 9 : Je reçois les candidats
- Module 10 : Je conduis mes entretiens d'embauche
- Module 11 : Je pose des questions pièges aux candidats
- Module 12 : J'utilise intelligemment les tests d'embauche
- Module 13 : Je sélectionne les candidats
- Module 14 : Je recrute les meilleurs candidats
- Module 15 : Je constitue une équipe digitale
- Module 16 : Je réussis le recrutement des commerciaux
- Module 17 : Je recrute des jeunes en alternance
- Module 18 : J'embauche un apprenti
- Module 19 : Je réussis le recrutement de mes stagiaires
- Module 20 : Je convaincs le candidat retenu
- Module 21 : Je négocie les contrats de travail
- Module 22 : Je recrute et formalise l'embauche
- Module 23 : Je fais travailler et rémunère des intermittents du spectacle
L'apprenant sera capable de gérer de A à Z un recrutement.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
