Objectifs, programme, validation de la formation
Le programme vous permettra de :
- Piloter les ressources humaines de l'entreprise
- Savoir motiver les équipes de l'entreprise
- Savoir organiser le service personnel de l'entreprise
- Gérer tant les relations individuelles que collectives avec les salariés
- Suivre la réalisation des projets des collaborateurs
- Organiser les entretiens annuels
- Mener des entretiens professionnels pour développer les compétences de ses collaborateurs
- Évoluer le reporting social obligatoire au tableau de bord social de gestion
- Analyser le tableau de bord social
- Module 1 : Je pilote les ressources humaines de mon entreprise
- Module 2 : Je mets en place un SIRH dans mon entreprise
- Module 3 : Je déploie une politique de rémunération motivante
- Module 4 : Je mets en place des avantages sociaux
- Module 5 : J'organise et planifie l'activité de mes équipes
- Module 6 : J'évalue la performance de mes vendeurs ou commerciaux
- Module 7 : Je suis la réalisation des objectifs de mes collaborateurs
- Module 8 : Je verse des primes aux salariés
- Module 9 : Je rémunère et motive mes commerciaux
- Module 10 : Je motive mes commerciaux
- Module 11 : Je mets en place la participation, l'intéressement, l'actionnariat salarié
- Module 12 : Je mets en place l'intéressement
- Module 13 : Je gère un apprenti
- Module 14 : Je gère des collaborateurs 2.0
- Module 15 : Je gère les congés payés
- Module 16 : Je gère les arrêts maladie
- Module 17 : Je gère les absences des salariés pour maladie
- Module 18 : Je comprends et maîtrise l'absentéisme
- Module 19 : Je gère les absences répétées d'un salarié
- Module 20 : Je manage des personnalités difficiles
- Module 21 : Je préviens les conflits
- Module 22 : Je gère les conflits
- Module 23 : Je gère les conflits avec les salariés
- Module 24 : Je règle un conflit entre collaborateurs
- Module 25 : Je recadre les contrevenants
- Module 26 : Je m'initie au management des risques psychosociaux
- Module 27 : Je préviens les risques psychosociaux
- Module 28 : Je préviens le harcèlement moral
- Module 29 : Je me sépare d'un salarié par rupture conventionnelle
- Module 30 : Je prends des précautions avant de licencier
- Module 31 : Je prends des précautions avant de licencier pour inaptitude
- Module 32 : Je maîtrise les outils du dialogue social
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
