La formation comprendra :
• Une évaluation à partir d'accident simulé permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST
• Une partie consacrée à la révision des gestes d'urgence
• Une partie consacrée à l'actualisation de la formation :
- aux risques de l'entreprise ou de l'établissement
- aux modifications du programme élaboré par l'INRS.
Conformément au programme élaboré par l'INRS
- Accueil des stagiaires et présentation de la formation initiale de sauveteur secouriste du travail
- Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention
- Etre capable de situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
- Etre capable de contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention
- Etre capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
- Etre capable de réaliser une protection adaptée
- Etre capable d'examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
- Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise
- Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
- Epreuve certificative n°1 : réalisée à partir de la mise en place d'une situation d'accident du travail simulée, suivie, le cas échéant, d'une analyse avec le formateur.
- Epreuve certificative n°2 : réalisée sous forme d'entretien (questions/réponses) entre le candidat et le formateur, ayant comme support la mise en situation de travail simulée de l'épreuve n°1
- Annonce des résultats et remise des attestations de formation aux stagiaires
- Bilan et évaluation à chaud de la formation par les stagiaires
Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST)
Certifiante
Sans niveau spécifique
