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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Gestionnaire de paieDate de mise à jour : 09/12/2024
| Identifiant OffreInfo : 03_2003841F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Le/la gestionnaire de paie est en charge du traitement fiable de la paie. Il assure le suivi, le contrôle, le traitement des informations sociales
et fiscales afin de préparer, éditer et contrôler les bulletins de salaire. C'est lui qui produit la paie dans le respect d'une logique et de suivi d'un processus.
Il (elle) est responsable du respect de la législation, des conventions collectives ou accords applicables, en matière de paie mais également
d'administration du personnel et des contrats de travail. Il est amené à rédiger ou contrôler des contrats, assurer le lien avec la rémunération.
Il accompagne également administrativement les ruptures. Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service
spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, administrations, services techniques dédiés, clients).
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
• Bac+2 ou titre de niveau 6 validé dans les domaines suivants : paie, ressources humaines, comptabilité, droit, gestion PME • Bac ou titre de niveau 4 validé avec au minimum une année d'expérience, sur les domaines suivants : paie, ressources humaines, comptabilité, droit, gestion PME • Dossier de candidature dûment complété et à remplir soigneusement • Tests de culture générale, mathématique et professionnelle • Entretien de projet professionnel (connaissance du programme, motivation pour l'alternance, projets…)
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation