- Renforcer sa posture managériale
- Acquérir des méthodes et outils pour manager avec pragmatisme et recul les hommes et les équipes en créant une dynamique collective
- Renforcer sa capacité à résoudre des problèmes et à accompagner le changement
Module 1 : Management responsabilisant et leadership (4 j)
- Réaliser un bilan de son mode de fonctionnement managérial
- Développer ses compétences pour occuper pleinement son rôle dans les dimensions interpersonnelle et collective
- Acquérir les méthodes et outils d'un management responsabilisant
Module 2 : Communication positive et gestion des conflits (3 j)
- Prendre du recul sur son mode de fonctionnement relationnel
- Développer ses capacités relationnelles et comportementales au service de son rôle de manager
- Gérer les situations managériales individuelles et collectives y compris les situations de conflit
Module 3 : Accompagnement du changement (1 j)
- Comprendre les étapes du changement et ce qu'elles impliquent
- Comprendre son rôle de manager pour accompagner son équipe et ses équipiers dans toutes les phases du changement
Validation partielle de l'ESC Clermont programme grande école - Bloc de compétences
Certifiante
Bac + 5 et plus
