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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
RH pour les non RH : Droit du travailDate de mise à jour : 01/04/2026
| Identifiant OffreInfo : 02_202603374335 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Connaitre les règles essentielles liées au contrat de travail.Analyser les étapes de la vie d'un contrat pour appréhender les différentes modalités de relationsprofessionnelles (rupture…)
Module 1 : La recherche documentaire (1 heure)30 min synchrone -30 min asynchroneObjectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale sur un site de référence.- Disposer d'une ressource en ligne d'actualité sociale (quotidien, hebdomadaire) ;- Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public,etc.) ;- Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ;- Utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour la recherche documentaire et disposer d'une synthèse.Module 2 : Les différentes modalités de contrat de travail (2 heures)1 h 30 synchrone -30 min asynchroneObjectif : Repérer les différents types de contrats de travail.- Contrats de référence (durée indéterminée, durée déterminée) ;- Contrats spécifiques (travail temporaire, portage salarial, "auto-entrepreneur") ;- Notions de temps plein ,temps partiel, temps partagé ;- Conditions de fond et de forme des contrats de travail.Module 3 : Les avenants au contrat de travail (1 heure)30 min synchrone -30 min asynchroneObjectif : Gérer les évolutions d'organisation structurelles ou conjoncturelles et l'implication sur lecontrat de travail.- Notions de modifications du contrat de travail et conditions de travail ;- Evolution professionnelle.Module 4 : La rupture du contrat de travail (2 heures)1 h 30 synchrone -30 min asynchroneObjectif : Connaître les différents types de rupture du contrat de travail.- Rupture suite à décision disciplinaire ;- Rupture conventionnelle ;- Licenciement individuel ;- Démission du salarié.Module 5 : Le contentieux en matière de contrat de travail (1 heure)1 h 00 synchroneObjectif : S'approprier les conséquences d'un contentieux.- Inspection du travail ;- Contentieux prud'hommal ;- Suite à donner à une décision de justice ;- Accord amiable.
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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