Pratiquer un management intergénérationnel

Objectifs

- Comprendre les particularités et attentes des différentes générations (Z, Y, senior etc.)
- Réussir leur intégration au sein d'une équipe
- Faire travailler les générations entre elles
- Adapter sa pratique managériale à ces générations
- Conserver leur motivation et les fidéliser

Programme de la formation

JOUR 1 - Comprendre les particularités et attentes des différentes générations (Z, Y, senior, etc.)
INTRODUCTION AUX DIFFERENTES GENERATIONS EN MILIEU PROFESSIONNEL
ANALYSE DES ATTENTES ET DES MOTIVATIONS SELON LES GENERATIONS
COMMUNICATION INTERGENERATIONNELLE
ADAPTATION DES PRATIQUES DE GESTION ET DE LEADERSHIP

CREATION D'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INCLUSIF
APPLICATION DES CONNAISSANCES DANS LA PRATIQUE
JOUR 1 - Réussir l'intégration des différentes générations au sein d'une équipe
SENSIBILISATION A LA DIVERSITE GENERATIONNELLE
PROMOTION D'UNE CULTURE INCLUSIVE
DEVELOPPEMENT D'UNE COLLABORATION INTERGENERATIONNELLE
MISE EN PRATIQUE ET SUIVI
JOUR 2 – Faire travailler les générations entre elles
PROMOTION DE LA COLLABORATION INTERGENERATIONNELLE
COMMUNICATION INTERGENERATIONNELLE
DEVELOPPEMENT DE COMPETENCES EN MENTORAT ET EN COACHING
CREATION D'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INCLUSIF
MISE EN PRATIQUE ET SUIVI
JOUR 2 – Adapter sa pratique managériale à ces générations
EVALUATION DES BESOINS INDIVIDUELS
ADAPTATION DES PRATIQUES DE COMMUNICATION ET DE GESTION
GESTION DES CONFLITS INTERGENERATIONNELS
MISE EN PRATIQUE ET SUIVI
JOUR 2 – Conserver la motivation et fidéliser ses collaborateurs
COMPRENDRE LES MOTIVATIONS
PROMOTION D'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET OPPORTUNITES DE CROISSANCE
COMMUNICATION TRANSPARENTE ET FEEDBACK REGULIER
RECONNAISSANCE ET VALORISATION
GESTION DE L'EQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE – VIE PERSONNELLE
FIDELISATION DES TALENTS

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

14 heures en centre, 14 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions d'accès réglementaires

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

4 Rue Abbé Grégoire
17000 - La Rochelle

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : Emilie CRAVEA
Téléphone fixe : 0556445868
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

MODULA FORMATION
SIRET: 75254407200040
33520 Bruges
Responsable : Emilie CRAVEA
Téléphone fixe : 0556445868
Site web :
Contacter l'organisme

du 01/01/2026 au 31/12/2026
débutant le : 01/01/2026

Adresse d'inscription

4 Rue Abbé Grégoire
17000 - La Rochelle

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

MODULA FORMATION
SIRET : 75254407200040

Adresse

7 Avenue RAYMOND MANAUD
33520 - Bruges

Téléphone fixe :
Contacter l'organisme