DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Gérer les relations difficiles avec ses clients

Date de mise à jour : 21/01/2026 | Identifiant OffreInfo : 02_202601352019

Information fournie par :
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

- Gérer les relations délicates d'une relation commerciale
- Intégrer les comportements et outils qui préviennent le conflit.
- S'approprier les principales techniques de résolution d'un conflit

Programme de la formation

1. COMPRENDRE LES CAUSES D'UNE INSATISFACTION CLIENT ET ANTICIPER L'ESCALADE – 3H30
– Analyser les principales sources d'insatisfaction et facteurs déclencheurs d'un conflit
– Identifier les écarts entre les attentes des clients et la réalité à partir de sa propre expérience en tant que
« client ».
– Détecter les premiers signaux d'insatisfaction (verbaux et non verbaux).
– Comprendre l'importance des émotions dans la gestion de conflit
2. IDENTIFIER LES DIFFÉRENTS PROFILS DE CLIENTS DIFFICILES ET DÉCOUVRIR SON PROPRE MODE DE
COMMUNICATION - 3H30
– Autodiagnostic à partir des attitudes de Porter : Quel est mon propre mode de communication ?
– Identifier les 4 grands types de clients difficiles (agressifs, passifs, manipulateurs, indécis).
– Comprendre l'influence de son propre mode de communication sur la relation client
3. MAITRISER LES TECHNIQUES ET OUTILS POUR APAISER ET RÉSOUDRE UNE SITUATION CONFLICTUELLE – 3H30
– Les piliers d'une communication non violente : écoute active, posture d'empathie, communication assertive.
– Identifier le type de conflit et adapter sa réponse
– Structurer sa réponse avec méthode : reconnaître le problème, reformuler, proposer une solution, rassurer le
client.
– Maîtriser ses émotions et gérer son stress
– Transformer une expérience désagréable en expérience mémorable
4. CAS PRATIQUES – 2H
– Mises en situation à partir de cas concrets rencontrés par les participants et évaluation finale
5. PLAN D'ACTION INDIVIDUEL ET ÉVALUATION DE LA FORMATION – 1H30
– Construction d'un plan d'action individuel et évaluation de la formation

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre, 14 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions d'accès réglementaires

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
4 Rue Abbé Grégoire
17000 - La Rochelle
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Emilie CRAVEA
Téléphone fixe : 0556445868
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
MODULA FORMATION
SIRET: 75254407200040
33520 Bruges
Responsable : DEBOMY Tiphaine
Téléphone fixe : 0695797774
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 15/04/2026 au 16/04/2026
débutant le : 15/04/2026
Adresse d'inscription
4 Rue Abbé Grégoire
17000 - La Rochelle
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

MODULA FORMATION
SIRET : 75254407200040

Adresse
7 Avenue RAYMOND MANAUD
33520 - Bruges
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme