Mastère Manager en Ressources Humaines

• Manager en ressources humaines - Code CertifInfo 116027
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

La formation permet de préparer 5 blocs de compétences
Élaborer la stratégie des ressources humaines
Superviser les dispositifs et le développement des RH
Manager un service et des innovations RH
Piloter la performance sociale
Promouvoir les relations sociales

Programme de la formation

PROGRAMME DES 2 ANNÉES
UE 1 • STRATEGIE RH
Outils marketing
Actualités RH : Veille juridique et sociale
PGE, Stratégie d'entreprise
Ethique et culture d'entreprise
GPEC/GPEEC
RSE appliquée aux RH
Audit interne
Politique et stratégie RH
UE 2 • DISPOSITIFS DE DÉVELOPPEMENT DES RH
Marketing stratégique
Développement international : Anglais professionnel
Processus et cahier des charges de recrutement : Onboarding
Gestion des Emplois et des Compétences (GEPP)
Formations collectives et parcours individualisés
Sécurité au travail Management des processus
Management interculturel
Systémiques des mobilités internes et externes : Politiques des mobilités ternationales
Ingénierie de la formation
Prévention et risques psychosociaux
QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)
UE 3 • MANAGEMENT D'UN SERVICE ET DES INNOVATIONS RH
Conduite du changement : Technologies de l'information et de la communication
(TIC)
Accompagnement de la digitalisation : Digital RH
Conduite de projets RH
Comptabilité appliquée aux RH/Investissements RH
Gestion du personnel
PGI, système d'information SIRH/RGPD
Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion
Management d'équipe, leadership/ Management collaboratif
Prospective RH /Politique recherche et développement RH
Direction du service RH/ Gestion du personnel
UE 4 • PERFORMANCE SOCIALE
Salaires et rémunérations/Budgets sociaux
Paie/Relations institutionnelles et organismes sociaux
Bilan social/Analyse de données
Contrôle de Gestion appliqué RH
Politique salariale
Enquête sociale/Analytique RH
Management de la performance, qualité des processus RH
UE 5 • RELATIONS SOCIALES
CSE/Élections des IRP
Culture d'entreprise/Gestion de l'information et de la communication interne
Droit Social et du travail
Gestion du personnel
Gestion des conflits sociaux/Techniques de médiation
Communication avec les IRP
Négociations, Accords
Marketing RH
Conduite d'entretien
UE 6 • COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES RH
Travaux de compétences, rapport d'activités, livret d'employabilité
Mémoire écrit et soutenance

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

889 heures en centre, 2730 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Concours Dossier Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

formation entièrement présentielle

Adresse

65 Boulevard Pierre 1er
33110 - Le Bouscat

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : sabine METREAU
Téléphone fixe : 0557103815
fax :
Site web :
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EBBS - BUSINESS SCHOOL
SIRET: 53199422600037
33110 Le Bouscat
Responsable : sabine METREAU
Téléphone fixe : 0557103815
Site web :
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du 01/09/2025 au 31/08/2027
débutant le : 01/09/2025

Adresse d'inscription

65 Boulevard Pierre 1er
33110 - Le Bouscat

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

EBBS- BUSINESS SCHOOL
SIRET : 53199422600037

Adresse

65 Boulevard PIERRE 1ER
33110 - Le Bouscat

Téléphone fixe : 0557103815
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