DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

BTS Gestion de la PME (GPME)

Date de mise à jour : 03/11/2024 | Identifiant OffreInfo : 02_202407264306

Information fournie par :
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • BTS gestion de la PME - Code CertifInfo 100367
    • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par un collaborateur de la direction d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant. Toutefois, des emplois dans d'autres formes de très petites, petites ou moyennes unités peuvent se rapprocher de ceux associés à la gestion de la PME dès lors que les activités professionnelles rencontrées et leurs enjeux sont en proximité avec ceux connus au sein d'une PME.

Programme de la formation

ENSEIGNEMENT GENERAL
__________________________________________________________________________
CULTURE GENERALE ET EXPRESSION
_______
EXAMEN FINAL | 4h /coef 3
Communiquer par écrit ou oralement
S'informer et se documenter
Appréhender un message
Réaliser un message
Apprécier un message ou une situation
ANGLAIS - LANGUE ETRANGERE
_______
EXAMEN FINAL | 4h + 40min /coef 3
Niveau B2 du CECRL
Compréhension de documents écrits
Production et interactions écrites
Compréhension orale
Expression orale en continu et en interaction
o Evaluation de l'écrit ? 2h
o Evaluation de la compréhension et
de l'expression orale
? 20min (+20min de prépa)
COMMUNICATION
_______
Approfondissement de la communication écrite
Rédaction de courriers, circulaires, comptes rendus, notes, communiqués de presse.
Maîtriser les règles de la communication orale :
Conversation en face à face,
Conduire un entretien téléphonique,
Gérer une situation fragile, ...
ENSEIGNEMENT TECHNIQUE
__________________________________________________________________________
CULTURE ECONOMIQUE
JURIDIQUE - MANAGERIALE
_______
EXAMEN FINAL | 4h /coef 3
Analyser des situations
Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et méthodologies économiques, juridiques ou managériales
Etablir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique
Exposer ses analyses et propositions de manière cohérente et argumentée
Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économiques, juridiques et managériales
GERER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME
_______
RNCP38363BC01
EXAMEN FINAL | 2H Oral + Pratique /coef 6
Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des impayés)
Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
PARTICIPER A LA GESTION DES RISQUES
DE LA PME
_______
RNCP38363BC02
EXAMEN FINAL | 30 min Oral / Coef 4
Conduire une veille
Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
Gérer des risques identifiés dans la PME
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
GERER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER
A LA GESTION DES RESSOURCES
HUMAINES DE LA PME
_______
RNCP38363BC03
EXAMEN FINAL | 4h30 Ecrit / Coef 4
Assurer le suivi administratif du personnel
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Organiser les élections des représentants du personnel
Participer à la gesti

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
1281 heures en centre, 2107 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac

Conditions spécifiques et prérequis

CONDITIONS D'ADMISSION _______ Admission sur dossier Être titulaire du Bac ou d'un diplôme équivalent Créer votre dossier de demande d'inscription Valider votre entretien dans notre centre de formation Signer votre contrat d'alternance / de professionnalisation avec une entreprise Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
600 Impasse de l'Oeuvre du Berceau
40990 - Saint-Vincent-de-Paul
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Katy SALOPEK
Téléphone fixe : 0648146032
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
K.D.F.P - KOM & DEV FORMATION PROFESSIONNELLE
SIRET: 49861928700010
40360 Tilh
Responsable : Katy SALOPEK
Téléphone fixe : 0648146032
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 16/09/2025 au 30/06/2027
débutant le : 16/09/2025
Adresse d'inscription
600 Impasse de l'Oeuvre du Berceau
40990 - Saint-Vincent-de-Paul
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

K.D.F.P - KOM & DEV FORMATION PROFESSIONNELLE
SIRET : 49861928700010

Adresse
470 Chemin DU PAPE
40360 - Tilh
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme