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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétences "Diagnostic"Date de mise à jour : 27/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202405242095 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
L'objectif de cette action est de faire le point sur sa situation professionnelle puis de définir un projet professionnel ou de formation.
L'organisation du bilan de compétences s'adapte en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. 1 - Phase préliminaire. Entretien personnel approfondi; Présentation des modalités; 2 - Phase d'investigation. Repérage des motivations au changement; Identification des intérêts personnels et professionnels; Inventaire des connaissances, compétences et aptitudes; 3 - Phase de conclusion. Entretien de finalisation; Rédaction du document de synthèse par le consultant;
Certifiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
ras