|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager en Ressources HumainesDate de mise à jour : 11/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202404234413 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes :
Il participe à la politique générale d'entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l'entreprise.
Il garantit le respect de la législation du travail, anticipe l'évolution des réglementations et prévient les risques psycho-sociaux et de santé/sécurité au travail.
Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel
Il gère la performance sociale de l'entreprise et développe les compétences managériales du personnel
Il est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise.
Management
Politique générale de l'entreprise
Ressources humaines et stratégie
Environnement juridique et social
Politique des Ressources Humaines
Digital RH
Pilotage du changement
Compétences transverses et softskills
Stratégie des relations sociales au cœur des enjeux RH
Projets RH
Développement professionnel et personnel
Cours magistraux, master class et conférences
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme Bac+3, ou titre 6 RNCP ou de 180 crédits ECTS (dans la filière RH). À défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d'expérience dans des responsabilités de Manager en ressources humaines. Dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature. Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année
Accessible en contrat d'apprentissage