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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des organisations / Manager Développement CommercialDate de mise à jour : 11/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202403234086 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La formation Manager du développement commercial permet aux alternants d'acquérir des compétences professionnelles dans le domaine de la négociation commerciale.
Objectifs :
- Elaborer et diffuser la stratégie globale d'une organisation
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d'une organisation
- Manager les équipes
- Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d'une organisation
Types d'emplois accessibles :
- Chef d'entreprise
- Directeur fonctionnel
- Manager de zone
- Directeur des ventes
- Consultant
- Dirigeant groupe et ou PME
Blocs - Modules - Thèmes Heures Filière
UE A - CULTURE ET CITOYENNETÉ EUROPÉENNES 35
UE A - UC A4/5 - Les entreprises et les enjeux de la transition écologique 35
Les principes de la transition écologique 21
Les enjeux de la transition écologique dans les organisations 14
UE B - ANGLAIS 42
UC B4 - Anglais (écrit) 42
UE D - EXPERTISE PROFESSIONNELLE 301
UC D41.1 - Culture et Management d'entreprise 224
Le Management Interculturel 28
Le Management Interculturel 14
Culture Européenne 14
Culture et Style de Management 10,5
Culture d'Entreprise et Management au niveau Collectif 3,5
Culture d'Entreprise et Management au niveau Individuel 3,5
Culture d'Entreprise, Outils de Gestion et Vision Commune de l'Organisation 3,5
Culture entrepreneuriale, Innovation et Statuts Juridiques de l'Entreprise 49
L'Entreprenariat 14
Les Différents Statuts Juridiques de l'Entreprise 14
La Création d'Entreprise 14
L'Innovation et la Créativité 7
Les Différentes Fonctions de l'Organisation et leurs Interactions 70
Les Fonctions Opérationnelles 35
La Fonction Commerciale 14
La Fonction de Distribution 10,5
La Fonction Logistique et Méthodes d'Approvisionnement 10,5
Les Fonctions d'Appui 35
La Gestion des Ressources Humaines (Théories et Contexte Européen) 7
La Gestion Financière 14
Interactions entre Fonctions et Processus Décisionnels 14
Initiation aux Situations Particulières de la Vie de l'Entreprise 14
Le Contrôle Fiscal 14
Le Redressement Judiciaire, la Liquidation Judiciaire
La Faillite Personnelle et la Faillite d'Entreprise
Les Reprises d'Entreprise
L'Entreprise et la Communication Commerciale 38,5
Les Principes de la Communication Commerciale des Entreprises 17,5
La connaissance du marché de l'entreprise 7
Le plan marketing et communication
Les moyens de la communication commerciale 10,5
Le plan de communication
La Communication Digitale 21
Le cadre de la communication digitale 7
Les techniques basiques de l'e-communication 7
Les nouvelles pratiques de la communication digitale 7
L'e-communication globale
Culture Générale du Secteur Numérique et e-Management 14
Le Secteur Numérique 14
Nouvelles Technologies de l'Information et e-Management
UC D41.2 - GESTION DES RH ET DES ORGANISATIONS 56
Ressources Humaines et Organisations 7
Management des Ressources Humaines 14
Management Socio-Economique des Ressources Humaines 10,5
Communication Interpersonnelle et Gestion des Conflits 14
Management, Organisation et Risques Psychosociaux 10,5
UC D42 - Mission Professionnelle - Grand Oral 21
Accompagnement méthodologique et training oral 21
EVALUATIONS CERTIFIANTES 21
UC D41.1 - Culture et Management d'entreprise - QCM 1h00 3,5
UC D41.2 - Gestion des RH et des Organisations - Exercices Pratiques 2h00 3,5
UC D42 - Mission Professionnelle - Grand Oral - Soutenance 1h00 (Note : 50% écrit et 50% oral) 7
UC D43 -Contrôle Continu (de UC D41.1 et D41.2) 0
UC B4 - Anglais (écrit) - Ecrit 1h45 3,5
UE A - UC A4/5 - Les entreprises et les enjeux de la transition
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
L'inscription aux épreuves du Mastère Européen est ouverte de plein droit aux candidats qui : – sont titulaires d'un diplôme ou d'une attestation délivrée par une école ou une université située sur le territoire de l'Union européenne, de l'A.E.L.E. ou des P.E.C.O, équivalant l'obtention d'au moins 180 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS), – sont titulaires d'un diplôme ou d'une attestation délivrée par une école ou une université située hors du territoire de l'Union européenne, de l'A.E.L.E. ou des P.E.C.O., équivalant l'obtention d'au moins 180 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS). ? Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année
Accessible en contrat d'apprentissage