Master professionnel Manager du développement des Ressources Humaines

• Manager du développement des ressources humaines - Code CertifInfo 83570
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Auditer les politiques sociales et managériales
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
Promouvoir et accompagner le changement
Conduire les négociations sociales

Programme de la formation

CONTRIBUER À LA GOUVERNANCE SOCIALE
Gouvernance d'entreprise et management stratégique
Management des risques RH et gestion de crise
Influence, management et conseil
Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur
LOTJ : Contribuer à la gouvernance sociale
Validation Contribuer à la gouvernance sociale
OPTIMISER LA PERFORMANCE DE LA FONCTION RH POUR DÉVELOPPER SA VALEUR AJOUTÉE
Marque employeur et expérience collaborateur
Contrôle de gestion sociale
Approche augmentée soft skills : Engagement
Validation Optimiser la performance de la fonction RH
AUDITER LES POLITIQUES SOCIALES
Méthodes et outils de l'audit social
Politique de rémunération
LOTJ : Auditer les politiques sociales
Validation Auditer les politiques sociales
DÉVELOPPER LES POLITIQUES SOCIALES PAR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE
Management des talents et des compétences
Management d'une démarche S-QVT
Stratégie de négociation sociale
Approche augmentée soft skills : Créativité
LOTJ : Développer les politiques sociales par la négociation collective
Validation Développer les politiques sociales par la négociation collective
CERTIFIER SES COMPÉTENCES DE MANAGER DU DÉVELOPPEMENT RH
Team building : cohésion d'équipe
Éloquence
Argumenter pour convaincre

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

910 heures en centre, 1800 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire d'un bac +3/4 (ou d'un titre de niveau 6 équivalent) en RH de préférence avec une expérience de 3 ans dans le domaine Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

8 8 rue d'Orbigny
64000 - Pau

Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

Responsable : Amandine Phostein
Téléphone fixe : 0559054582
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

CESI SAS PAU ORBIGNY
SIRET: 34270750200429
64000 Pau
Responsable : amadine Phostein
Téléphone fixe : 0559054582
Site web :
Contacter l'organisme

du 20/10/2025 au 20/10/2027
débutant le : 20/10/2025

Adresse d'inscription

8 8 rue d'Orbigny
64000 - Pau

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

CESI ASSO PAU ORBIGNY
SIRET : 77572257200762

Adresse

8 Rue des Frères d'Orbigny
64000 - Pau

Téléphone fixe :
Contacter l'organisme