DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master professionnel Manager du développement des Ressources Humaines

Date de mise à jour : 01/10/2024 | Identifiant OffreInfo : 02_202310187120
Information fournie par :
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Manager du développement des ressources humaines - Code CertifInfo 83570
    • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Auditer les politiques sociales et managériales
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
Promouvoir et accompagner le changement
Conduire les négociations sociales

Programme de la formation

CONTRIBUER À LA GOUVERNANCE SOCIALE
Gouvernance d'entreprise et management stratégique
Management des risques RH et gestion de crise
Influence, management et conseil
Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur
LOTJ : Contribuer à la gouvernance sociale
Validation Contribuer à la gouvernance sociale
OPTIMISER LA PERFORMANCE DE LA FONCTION RH POUR DÉVELOPPER SA VALEUR AJOUTÉE
Marque employeur et expérience collaborateur
Contrôle de gestion sociale
Approche augmentée soft skills : Engagement
Validation Optimiser la performance de la fonction RH
AUDITER LES POLITIQUES SOCIALES
Méthodes et outils de l'audit social
Politique de rémunération
LOTJ : Auditer les politiques sociales
Validation Auditer les politiques sociales
DÉVELOPPER LES POLITIQUES SOCIALES PAR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE
Management des talents et des compétences
Management d'une démarche S-QVT
Stratégie de négociation sociale
Approche augmentée soft skills : Créativité
LOTJ : Développer les politiques sociales par la négociation collective
Validation Développer les politiques sociales par la négociation collective
CERTIFIER SES COMPÉTENCES DE MANAGER DU DÉVELOPPEMENT RH
Team building : cohésion d'équipe
Éloquence
Argumenter pour convaincre

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
910 heures en centre, 2730 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire d'un bac +3/4 (ou d'un titre de niveau 6 équivalent) en RH de préférence avec une expérience de 3 ans dans le domaine Dérogation possible sur décision du jury d'admission Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
8 Rue des frères d'Orbigny
64000 - Pau
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Amandine Phostein
Téléphone fixe : 0559054582
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
CESI ASSO PAU ORBIGNY
SIRET: 77572257200762
64000 Pau
Responsable : Julie JARRY
Téléphone fixe : 0671571617
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 30/09/2024 au 25/09/2026
débutant le : 30/09/2024
Adresse d'inscription
8 Rue des frères d'Orbigny
64000 - Pau
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

CESI ASSO PAU ORBIGNY
SIRET : 77572257200762

Adresse
8 Rue des Frères d'Orbigny
64000 - Pau
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme