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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
L'entretien professionnelDate de mise à jour : 09/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202303155056 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Distinguer l'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel
Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel et les implications des 2 parties
S'entraîner à conduire l'entretien professionnel de manière structurée et constructive
Faire de l'entretien professionnel un acte de management et de développement des compétences
1. Intégrer les évolutions légales
Répertorier les points clés de la loi sur la formation professionnelle
Intégrer les spécificités de l'entretien professionnel obligatoire
Assimiler les caractéristiques des différents dispositifs
2. Préparer l'entretien professionnel obligatoire
Définir le but et les objectifs de l'entretien professionnel
Élaborer ou s'approprier le support de l'entretien
Concevoir le système d'indicateurs et le système d'évaluation
Évaluer le temps alloué, préparer les questions et les documents nécessaires
Inciter le collaborateur à se préparer et clarifier les règles
3. Mener l'entretien professionnel obligatoire
Respecter une structure d'entretien et entraînement
Gérer les temps de parole
Pratiquer l'écoute active et les techniques de questionnement
Distinguer faits, impressions et sentiments
Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel
Identifier des actions de développement en adéquation avec les objectifs définis
Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens professionnels
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Manager, responsable de service, RH, dirigeant, toute personne en charge de mener les entretiens professionnels de ses collaborateurs