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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bachelor Chargé de développement des ressources humainesDate de mise à jour : 29/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202212152275 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Le Bachelor Chargé de développement des ressources humaines te donne toutes les clés pour comprendre et gérer les processus RH. Tu apprends à administrer la paie, élaborer des plans de formation, conduire des entretiens et accompagner les managers dans leur quotidien. Des projets collaboratifs et des ateliers pratiques t'aident à développer une posture professionnelle et un sens aigu de l'écoute.
L'alternance te plonge directement dans les enjeux de recrutement, d'intégration et de gestion des compétences. Ce parcours te prépare à des fonctions variées : chargé de développement RH, gestionnaire de paie ou responsable des ressources humaines.
Un choix idéal pour ceux qui veulent donner du sens à leur métier et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.
Administrer les Ressources Humaines :
Obligations légales
Handicap & inclusion
Contrats de travail
Gestion du temps
Gestion de la paie
Politique de rémunération
Performance RH & indicateurs
Management d'équipe
Bien-être au travail & dialogue social :
Sécurité, santé et bien-être
Prévention des risques
QVCT
RSE
Dialogue social & relations collectives
Règlement intérieur & registre du personnel
Instances représentatives du personnel
Seuils sociaux
Négociations
Attractivité & recrutement :
Marketing RH et marque employeur
Communication RH interne & externe
Recrutement
Evaluation du besoin
Sélection
Onboarding
Formation :
Dispositions légales
Financements
Dispositifs
Développement des compétences : gestion & mise en œuvre
Indicateurs & évaluations
Culture & citoyenneté européennes
RH & management interculturel
Projet européen : pour une citoyenneté en action
Anglais
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 2
Pour candidater au Bachelor, tu dois être en cours d'obtention ou titulaire d'un Bac+2 minimum – Niveau 5 reconnu par l'État ou 120 crédits ECTS.
Accessible en contrat de professionnalisation