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Licence Droit appliqué à l'entrepriseDate de mise à jour : 16/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202210151020 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Objectifs :
L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit des affaires // du travail et de la protection sociale. La pratique de ces droits doit permettre le traitement de leurs implications en entreprise. En effet les évolutions constantes du droit nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir
les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit des affaires // du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire.
Il doit être en mesure de prendre ou suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.
Licence 1
- Présentation générale du droit
- Économie Générale : macroéconomie
- Outils et démarche de la communication écrite et orale
- Les outils bureautiques
- Bases et outils de gestion de l'entreprise
- Organisation du travail et des activités
- Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
- Anglais général pour débutants
- Introduction à la sociologie
- Excel avancé
- Techniques de la statistique
- Ouverture au monde du numérique
- Recherche d'informations : théorie et pratique sur le web
Licence 2
- Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
- Initiation aux techniques juridiques fondamentales
- Économie Générale : microéconomie
- Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
- Fondements du marketing
- Introduction au management comptable et financier
- Introduction à la psychologie sociale et des organisations
- Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels
- Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l'emploi
- Champs de la sociologie
- Négociation et management de la force de vente : fondements
-Environnement territorial et développement durable
- Expérience professionnelle : 1 an
Licence 3
- Droit du travail : relations individuelles
- Droit social européen et international
- Droit du travail : relations collectives
- Droit de la sécurité sociale
- Règles générales du droit des contrats
- Activités et biens de l'entreprise
- Règles générales du droit des sociétés
- Principes généraux de fiscalité des entreprises
- Comptabilité et contrôle de gestion - Découverte
- Anglais et pratiques professionnelles
- Enjeux des transitions écologiques : comprendre et agir
- Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaires de méthodologie
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 2
L'accès en L1 s'effectue à Bac ou équivalent. Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes : - soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; - soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau 5 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ; - soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (VES). Prérequis : pour les personnes n'ayant aucune formation juridique validée : 2 UE à choisir parmi : DRA 001, DRA 002, DRS 003