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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Egalite de genre et trans-inclusivitéDate de mise à jour : 16/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202208149871 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Favoriser l'égalité de genre dans sa structure professionnelle.
-Définir les notions de représentation, stéréotype, discrimination et sexisme
-Décrire la mécanique du sexisme et ses conséquences
-Repérer les situations de sexisme dans son cadre de travail
- Définir un protocole inclusif et égalitaire à mettre en place dans son environnement professionnel
Jour 1
Définition de représentation et stéréotypes : systèmes de normes et de valeurs
Distinction oppressions systémiques et inégalités
Différenciation sexe, genre et identité de genre
La mécanique sexiste: illustrations et situations de violences
Jour 2
Identification des situations de sexisme dans le fonctionnement et l'accueil du public.
Évaluation de l'égalité et de l'inclusion à travers les documents cadre des structures : Règlement Intérieur, projets de structure ( pédagogiques/associatifs…)
Pistes d'amélioration pour un protocole inclusif et égalitaire
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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