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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2ème année Mention Psychologie Parcours Ergonomie et psychologie du travailDate de mise à jour : 02/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202205135374 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Les connaissances peuvent se décliner en 4 grands groupes : 1) acquérir la méthodologie appropriée au traitement d'une demande socialement constituée (cadrage de la mission, analyse diagnostique, préconisations, plan d'actions) ; 2) connaître et maîtriser un large éventail de techniques de recueil et d'analyse de données (notamment enquête, entretiens individuels, procédures de tests, observation, analyse de postes) ; 3) Animer les processus collectifs au sein des organisations (information / communication, démarches participatives, formation, etc.) ; 4) Repérer et trouver les ressources dans les domaines de connaissances non spécifiques du psychologue mais mobilisées par le contexte professionnel d'application (droit, technologie, GRH, etc.). Les principaux métiers visés sont : ergonome, psychologue du travail, conseiller emploi, conseil en insertion professionnelle, formateur, consultant, chargé (de recrutement, de mission, d'étude, de mobilité, de bilan de compétences).
https://formations.univ-poitiers.fr/fr/index/master-XB/master-XB/master-psychologie-JAM8BXH5/parcours-ergonomie-et-psychologie-du-travail-JAM93XAV.html
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
La procédure de candidature est totalement dématérialisée.